Studien fann också att personer som bodde i mer sociala områden var mer benägna att ta sjukdagar. Forskarna tror att det beror på att människor som bor i mer sociala områden är mer benägna att vara omgivna av människor som är sjuka, och de är också mer benägna att bli stressade, vilket kan göra dem mer mottagliga för sjukdomar.
Studiens resultat tyder på att sociala band och social miljö kan spela en roll för hälsoresultat. Människor som är mer sociala och bor i mer sociala områden kan vara mer benägna att ta sjukdagar, även om de faktiskt inte är sjuka. Detta kan få konsekvenser för arbetsgivare och folkhälsotjänstemän, eftersom det tyder på att sociala faktorer kan påverka produktiviteten på arbetsplatsen och utnyttjandet av sjukvården.
Utöver studiens resultat finns det flera andra faktorer som kan påverka hur många sjukdagar en person tar. Dessa inkluderar:
* Arbetstillfredsställelse: Människor som är missnöjda med sina jobb är mer benägna att bli sjukdagar.
* Arbetsmiljö: Människor som arbetar i stressiga eller osäkra miljöer är mer benägna att ta sjukdagar.
* Sjukförsäkringsskydd: Personer som inte har sjukförsäkring är mindre benägna att ta sjukdagar, även om de är sjuka.
* Familjens skyldigheter: Människor som har små barn eller äldre föräldrar är mer benägna att ta sjukdagar för att ta hand om dem.
* Personlig hälsa: Människor som har kroniska hälsotillstånd är mer benägna att ta sjukdagar.
Genom att förstå de faktorer som kan påverka hur många sjukdagar en person tar kan arbetsgivare och folkhälsotjänstemän utveckla policyer och program för att hjälpa till att minska frånvaron och förbättra de anställdas hälsa och produktivitet.
