Silicon Valleys teknikjättar är berömda hemlighetsfulla – trots att alla deras egenutvecklade produkter och tjänster är värda miljarder – men en ny rapport hävdar att Facebook går till orwellska ansträngningar för att hålla sina arbetare från att prata ur tur, även om deras arbetsvillkor.

En Facebook -anställd fick höra att han fick vänta sig en kampanj, men togs istället in i ett rum där medlemmar av Menlo Parks sociala mediejättens "råttfångarteam" väntade på att förhöra honom angående en "oskyldig" läcka till media, enligt rapporten.

"Du hamnar på deras dåliga sida och helt plötsligt står du ansikte mot ansikte med Mark Zuckerbergs hemliga polis, " sa den oidentifierade mannen till The Guardian, med hänvisning till Facebooks VD.

Mannens grillning var en ren teknik, tidningen rapporterade.

"De visste redan att han var skyldig till läckage. De hade register över en skärmdump han hade tagit, länkar som han hade klickat på eller svävat över, och de indikerade starkt att de hade tillgång till chattar mellan honom och journalisten, går tillbaka till innan han började i företaget. "

Facebook använder online- och verklig övervakning och juridiska hot för att förhindra och identifiera läckor som kan äventyra företagshemligheter eller involvera kriminell aktivitet, Det rapporterade The Guardian.

"Dock, samma verktyg används också för att fånga anställda och entreprenörer som pratar offentligt, även om det handlar om deras arbetsförhållanden, missförhållanden eller kulturella utmaningar inom företaget, " enligt The Guardian.

En taleskvinna för Facebook berättade för nyhetsbyrån att företag "rutinmässigt använder affärsregister i arbetsplatsutredningar, och vi är inget undantag."

För Facebook, en del av problemet är mängden företagsinformation som delas med anställda, och att tillit är ett tveeggat svärd, enligt rapporten.

"Om någon går utanför linjen, de kommer att krossa dig som en insekt, " berättade den oidentifierade mannen till The Guardian.

I Europa, kontraktsanställda som anställs för att upptäcka och blockera innehåll som Facebook förbjuder utsätts för extremt påträngande tillsyn, rapporten föreslog.

"En europeisk Facebook-innehållsmoderator undertecknade ett kontrakt, sett av Guardian, som gav företaget rätt att övervaka och spela in hans sociala medieaktiviteter, inklusive hans personliga Facebook-konto, liksom mejl, telefonsamtal och internetanvändning, " enligt rapporten.

"Han gick också med på slumpmässiga personliga genomsökningar av sina tillhörigheter inklusive väskor, portföljer och bil i företagets lokaler. Att vägra att tillåta sådana sökningar skulle behandlas som grovt tjänstefel."

I Dublin, efter att The Guardian rapporterat om arbetsförhållandena i Facebooks verksamhet där, företaget kom hårt på sekretesssidan.

"Vid mer än ett tillfälle skulle någon skriva ut något och du såg att ledningen gick igenom loggen för att se vad de hade skrivit ut, " berättade en påstådd före detta arbetare för nyhetsbyrån.

Säkerhetsteam skulle plantera "musfälla" USB-minnen runt kontoret för att "testa personalens lojalitet, " enligt rapporten.

"Om du hittar en USB eller något så måste du lämna in det direkt. Om du kopplade in det till en dator skulle det slunga upp en flamma och du skulle omedelbart eskorteras ut ur byggnaden, " sade den påstådda före detta arbetaren.

Den anställdas övervakning som beskrivs i rapporten är "vanlig, utbredd, påträngande och lagligt, "Al Gidari, konsulterande direktör för integritet vid Stanford Center for Internet and Society, berättade för The Guardian.

"Företag måste vidta åtgärder för att upptäcka och avskräcka brottsligt beteende, så det är inte förvånande att de använder samma verktyg för att se till att anställda uppfyller sina avtalsenliga skyldigheter. "

©2018 The Mercury News (San Jose, Kalifornien)
Distribueras av Tribune Content Agency, LLC.