Google-arbetare, arbetsförespråkare, och medlemmar i lokalsamhället samlade sig utanför moderbolaget Alphabet Inc.:s årliga möte för företagets aktieägare här på onsdagen, uppmanar teknikföretaget att ändra sina arbetsmetoder.

Anställda, inklusive flera som presenterade investerarstödda förslag på mötet, uppmanade Google att lyssna på sin arbetsstyrka efter en serie avgångar som krävde bättre policyer relaterade till anklagelser om sexuella orättvisor, diskriminering, och kontraktsanställda.

Silicon Valley Rising, en grupp fackföreningar och aktivistgrupper, organiserade rallyt. "Företaget måste fokusera på att lyssna på anställda från marginaliserade bakgrunder, av vilka många kunde ha varnat den för många av de stora katastrofer den har drabbats av, många av dem försökte och blev inte lyssnade på, sa Irene Knapp, en Google-anställd på mer än fyra år, i en intervju med CQ Roll Call på rallyt.

Knapp, vem är transperson, sa till demonstranter att anställda borde ha varit en del av diskussionen från början, snarare än att behöva protestera.

Knapp presenterade ett aktieägarförslag på uppdrag av en investerare under stämman, som bad företaget att införliva hållbarhetsmål, inklusive mätvärden för ledande befattningshavares mångfald i chefslöneplaner.

Under rallyt, demonstranter höll skyltar som krävde "bra jobb nu" och "överkomliga bostäder nu".

Anställda som deltog sa till CQ Roll Call att de tror att Googles ledare lyssnar på arbetarna men inte förstår eller tar itu med bekymmer, och de efterlyste representation av personalstyrelsen.

Marie Collins, anställd hos Google i mer än sex år, sa i en intervju att hon deltog i rallyt och stödde arbetaravgångar eftersom hon tror att förtroendet mellan arbetare och ledarskap bröts för minst ett år sedan.

Collins sa att hon inte längre känner att ledarskap verkligen fungerar för att ta itu med anställdas oro.

"Vad de behöver tänka på är en systemlösning som innebär att ge arbetarna en genuin röst i de beslut företaget fattar både om våra arbetsvillkor och de människor vi arbetar med, alla vikarieförsäljare och entreprenörer som behandlas som andra klassens medborgare, väsentligen, och i produktbeslut som påverkar våra användare, ", sa Collins i en intervju.

Hon anslöt sig till rallyt efter att ha deltagit i bolagsstämman och ställt en fråga angående representation av anställdas styrelse.

Googles pressteam svarade inte omedelbart på en begäran om kommentar om denna historia.

Under årsmötet som streamades på Alphabet-ägda YouTube, Ekonomichef Ruth Porat talade om företagets arbete med socialt ansvar, inklusive initiativ för att kompensera utsläpp av växthusgaser, investera i bostäder i Bay Area och erbjuda digital kompetensträning.

Alphabet har två typer av aktier med olika röststyrka, en struktur som ger företagets grundare VD Larry Page och VD Sergey Brin kontroll över företaget. Alfabetets ledning motsatte sig de 13 aktieägarförslagen som skulle röstas på stämman, vilket betyder att de alla sannolikt kommer att misslyckas.

En utdelning från arrangörerna av rallyt uttryckte stöd för sju av åtgärderna, inklusive begäran om att Alphabet nominerar en icke-verkställande anställd till sin styrelse, rapportera om tillsyn av risker relaterade till sexuella trakasserier och dela hur medianlönen till manliga anställda står i jämförelse med medianlönen för kvinnliga arbetare.

"Det som för oss samman är en övertygelse om att det inte behöver vara så här och att vi har sett företag vidta åtgärder i specifika frågor, " sa Silicon Valley Rising Campaign Director Maria Noel Fernandez, som ledde rallyt, i en intervju. "Vi vet att det är möjligt."

©2019 CQ-Roll Call, Inc., Alla rättigheter förbehållna
Distribueras av Tribune Content Agency, LLC.