På dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad är det viktigare än någonsin för arbetssökande att sätta sin bästa fot framåt och göra ett positivt intryck på potentiella arbetsgivare. Men vad exakt letar arbetsgivare efter när de utvärderar kandidater?

Här är några av de nyckelfaktorer som arbetsgivare beaktar när de betygsätter arbetssökande:

* Färdigheter och erfarenhet: Detta är den mest uppenbara faktorn som arbetsgivare beaktar när de utvärderar kandidater. De vill veta att du har den kompetens och erfarenhet som krävs för att utföra jobbet du söker.

* Utbildning: Din utbildning kan också spela en roll för hur du bedöms av arbetsgivare. Vissa jobb kräver en viss utbildningsgrad eller utbildningsnivå, medan andra helt enkelt kan ge företräde åt kandidater med en stark utbildningsbakgrund.

* Arbetsmoral: Arbetsgivare vill veta att du är en hård arbetare som är villig att anstränga sig för att få jobbet gjort. De kommer att leta efter bevis på din arbetsmoral i ditt CV, följebrev och referenser.

* Kommunikationsförmåga: Goda kommunikationsförmåga är avgörande för alla jobb, och arbetsgivare kommer att leta efter bevis på din förmåga att kommunicera effektivt. Detta inkluderar din förmåga att skriva klart och koncist, samt din förmåga att tala säkert och övertygande.

* Förmåga att lösa problem: Arbetsgivare vill veta att du kan tänka kritiskt och lösa problem på egen hand. De kommer att leta efter bevis på dina problemlösningsförmåga i ditt CV, personliga brev och referenser.

* Lagarbete färdigheter: Många jobb kräver att anställda arbetar som en del av ett team, så arbetsgivare kommer att leta efter bevis på dina lagarbetesförmåga. Detta inkluderar din förmåga att arbeta bra med andra, dela idéer och bidra till lagets framgång.

* Ledarskapsförmåga: Vissa jobb kräver att anställda tar på sig ledarroller, så arbetsgivare kommer att leta efter bevis på dina ledarskapsförmåga. Detta inkluderar din förmåga att motivera andra, sätta upp mål och fatta beslut.

* Kulturell passform: Arbetsgivare vill veta att du kommer att passa deras företagskultur. De kommer att leta efter bevis på din kulturella passform i ditt CV, följebrev och referenser.

Genom att överväga dessa faktorer kan arbetsgivare få en bra uppfattning om huruvida du är en kvalificerad kandidat för jobbet du söker. Så om du vill göra ett positivt intryck på potentiella arbetsgivare, se till att lyfta fram dina färdigheter, erfarenhet och andra relevanta kvalifikationer i ditt CV, personliga brev och referenser.