Så här fungerar det:
* fast: Antalet svar som behövs för förstärkning är konsekvent och oföränderligt.
* Ratio: Förstärkning är baserad på antalet svar.
Exempel:
* En fabriksarbetare får betalt $ 10 för varje 10 widget de producerar.
* Ett barn får ett klistermärke för varje 5 matematikproblem som de löser korrekt.
* En säljare får en bonus för varje tio försäljning de gör.
Egenskaper för fasta förhållanden:
* Höga svarsfrekvenser: Individer tenderar att arbeta snabbt för att tjäna förstärkningen.
* PASFORMENS PASSERING: Efter att ha fått belöningen kan det finnas en paus i att svara innan nästa svar Burst börjar.
* Förutsägbart: Schemat är förutsägbart, vilket möjliggör konsekvent förstärkning.
Fördelar med fast ratio-scheman:
* motiverar högprestanda: Den konsekventa förstärkningen uppmuntrar individer att arbeta hårt.
* lätt att implementera: Schemat är enkelt och lätt att förstå.
Nackdelar med fasta förhållanden:
* kan leda till utrotning: Om förstärkningen stoppas kan svaret snabbt minska.
* kan leda till "kvalitet över kvantitet" -frågor: Individer kan fokusera på att producera det minsta antalet svar för belöningen och offra kvalitet.
Sammantaget:
Fasta förhållanden är effektiva för att motivera individer att arbeta hårt och ge konsekventa resultat. De är emellertid också benägna att utrotning och kan leda till problem med kvalitet. Det är viktigt att noggrant överväga fördelar och nackdelar innan du implementerar denna typ av schema.
