Sektoriell sysselsättningsutbildning (SET) är en arbetskraftsutvecklingsstrategi som fokuserar på att förbereda individer för jobb inom specifika branscher eller sektorer av ekonomin. SET-program ger vanligtvis deltagarna en kombination av klassrumsundervisning, utbildning på jobbet och stödjande tjänster, såsom karriärrådgivning och arbetsförmedling.

SET har visat sig vara ett effektivt sätt att främja ekonomisk rörlighet för arbetare som möter hinder för anställning, såsom låg utbildningsnivå, brist på arbetserfarenhet eller kriminalregister. Genom att ge dessa individer den kompetens och utbildning de behöver för att komma in i och lyckas i specifika branscher, kan SET-program hjälpa dem att säkra högre betalda jobb och förbättra deras allmänna ekonomiska välbefinnande.

Förutom att ge individer den kompetens de behöver för att hitta jobb, kan SET-program också hjälpa till att ta itu med några av de underliggande hindren för anställning som arbetstagare som möter hinder kan uppleva. Till exempel kan SET-program hjälpa deltagarna att utveckla färdigheter för arbetsberedskap, såsom intervjuer och färdigheter i att skriva CV. De kan också ge deltagarna stödjande tjänster, såsom transporthjälp eller barnomsorg, som kan hjälpa dem att övervinna hinder för anställning.

Genom att ge individer den kompetens och det stöd de behöver för att komma in och lyckas i specifika branscher, kan SET-program bidra till att främja ekonomisk rörlighet för arbetare som möter hinder för anställning. SET-program kan hjälpa dessa individer att säkra högre betalda jobb, förbättra deras allmänna ekonomiska välbefinnande och uppnå större ekonomisk framgång.

Här är några specifika exempel på hur SET har använts för att främja ekonomisk rörlighet för arbetare som möter hinder för anställning:

* I USA är Manufacturing Skills Initiative (MSI) ett SET-program som tillhandahåller utbildning och arbetsförmedlingstjänster till arbetslösa och undersysselsatta arbetare inom tillverkningsindustrin. MSI har visat sig vara effektivt för att hjälpa deltagarna att hitta jobb inom tillverkningsindustrin och har resulterat i en genomsnittlig löneökning på 6,60 USD per timme för deltagarna.

* I Storbritannien är Train to Gain-programmet ett SET-program som tillhandahåller utbildning och arbetsförmedlingstjänster till arbetslösa och ekonomiskt missgynnade individer. Train to Gain har visat sig vara effektivt för att hjälpa deltagarna att hitta jobb och öka sina inkomster. Deltagarna i programmet upplevde en genomsnittlig löneökning på £2,70 per timme.

* I Australien är Skilling Australians Fund (SAF) ett SET-program som tillhandahåller finansiering för utbildning och lärlingsutbildning i en mängd olika branscher. SAF har visat sig vara effektivt för att hjälpa deltagarna att hitta jobb och öka sina inkomster. Deltagarna i programmet upplevde en genomsnittlig löneökning på 3,50 USD per timme.

Detta är bara några exempel på de många sätt som SET kan användas för att främja ekonomisk rörlighet för arbetstagare som möter hinder för anställning. Genom att ge individer den kompetens och det stöd de behöver för att komma in och lyckas i specifika branscher, kan SET-program hjälpa dessa individer att nå större ekonomisk framgång.