Federal Bureau of Investigation (FBI) överväger att ändra sina anställningskrav för att göra det lättare för personer med starka cybersäkerhetskunskaper att gå med i byrån, även om de inte har erfarenhet av att skjuta vapen.

För närvarande måste alla FBI-agenter klara ett kvalifikationstest för skjutvapen innan de kan anställas. Men vissa kritiker har hävdat att detta krav är onödigt för agenter som främst kommer att arbeta i cybersäkerhetsroller. De säger att dessa agenter fortfarande kan vara effektiva på sina jobb utan att kunna skjuta med vapen.

FBI överväger enligt uppgift att ändra sin policy så att cyberagenter endast skulle behöva klara ett kvalificeringstest för skjutvapen om de anmäler sig frivilligt för ett fältuppdrag som kräver det. Detta skulle göra det möjligt för FBI att anställa fler personer med den kompetens de behöver för att bekämpa cyberhot, även om de inte har erfarenhet av att använda skjutvapen.

FBI:s beslut att överväga att ändra sina anställningskrav kommer då byrån står inför en växande brist på cybersäkerhetspersonal. Under de senaste åren har antalet cyberattacker mot statliga och privata organisationer ökat markant. FBI behöver anställa fler personer med kompetens att undersöka dessa attacker och skydda landet från cyberhot.

Förändringen av anställningskraven skulle göra det möjligt för FBI att anställa fler cybersäkerhetsexperter och förbättra sin förmåga att reagera på cyberhot. Men det kan också väcka oro över säkerheten för FBI-agenter som inte är skickliga i att använda skjutvapen.

FBI förväntas fatta ett beslut om att ändra sina anställningskrav under de kommande månaderna.