Facebook sa på fredagen att de inte längre kommer att kräva att anställda löser anspråk på sexuella trakasserier via skiljedom, speglar ett drag från Google.

Förändringen av arbetsplatsreglerna på världens ledande sociala nätverk kommer att tillåta klagomål om sådana oegentligheter att sändas öppet i domstol.

"I dag, vi publicerar vår uppdaterade policy för arbetsplatsrelationer och ändrar våra skiljedomsavtal för att göra skiljeförfarande till ett val snarare än ett krav i anspråk på sexuella trakasserier, "Facebooks direktör för mediarelationer Anthony Harrison sa till AFP.

"Sexuella trakasserier är något som vi tar på största allvar och det finns ingen plats för det på Facebook."

Det Silicon Valley-baserade internetföretagets policy om arbetare som dejtar varandra modifierades också för att kräva att chefer på direktörsnivå eller högre ska berätta för personalavdelningen när de dejtar en annan anställd på företaget.

Google beskrev på torsdagen förändringar i sin hantering av klagomål om sexuellt orätt, i hopp om att lugna upprördheten som utlöste en världsomspännande avsked av arbetare förra veckan.

Skiljedom av trakasserier på Google kommer att vara valfri istället för obligatorisk, enligt vd Sundar Pichai, ett drag som kan avsluta anonyma uppgörelser som inte lyckas identifiera de som anklagas för trakasserier.

"Google har aldrig krävt konfidentialitet i skiljedomsprocessen och det kan fortfarande vara den bästa vägen av ett antal skäl (t.ex. personlig integritet, förutsägbarhet av processen), men, vi inser att valet bör vara upp till dig, " sa Pichai i ett memo som delas med AFP.

Pichai lovade att Google kommer att vara mer transparent med hur problem hanteras, och ge bättre stöd och omsorg till dem som tar upp sådana frågor med företaget.

En del av en intern "Utredningsrapport" kommer att visa antalet underbyggda problem med sexuella trakasserier samt trender och disciplinära åtgärder, enligt det Kalifornien-baserade företaget.

Han sa också att Google konsoliderar klagomålssystemet och att processen för att hantera problem kommer att innefatta att tillhandahålla supportpersonal och rådgivare.

Google kommer att uppdatera sin obligatoriska utbildning i sexuella trakasserier, och kräver det årligen i stället för vartannat år, vilket hade varit fallet.

© 2018 AFP