En ny studie från University of Wisconsin-Milwaukee (UWM) har belyst orsakerna till varför kvinnor lämnar ingenjörskarriären. Studien, som publicerades i tidskriften "Gender, Work, and Organization", fann att ett antal faktorer bidrar till kvinnors avgång från ingenjörsområdet, inklusive:

* Brist på förebilder och mentorer: Kvinnor inom ingenjörsbranschen saknar ofta förebilder och mentorer som kan hjälpa dem att navigera i fältets utmaningar och ge stöd.

* Könsdiskriminering: Kvinnor inom ingenjörsbranschen möter ofta könsdiskriminering, både öppen och subtil, vilket kan göra det svårt för dem att lyckas.

* Utmaningar med balans mellan arbete och privatliv: Kvinnor inom ingenjören har ofta svårt att balansera sitt arbete och privatliv, särskilt om de har barn.

* Brist på möjligheter till avancemang: Kvinnor inom ingenjören har ofta sämre möjligheter till avancemang än sina manliga kollegor.

Studien fann att dessa faktorer kan leda till att kvinnor känner sig isolerade, avskräckta och utan stöd, vilket i slutändan kan leda till att de lämnar ingenjörsbranschen.

Forskarna bakom studien rekommenderar ett antal sätt att ta itu med dessa frågor och uppmuntrar kvinnor att stanna kvar i ingenjörskarriären. Dessa rekommendationer inkluderar:

* Öka antalet kvinnor i ingenjörsroller: Detta kan göras genom att uppmuntra fler kvinnor att ta ingenjörsexamen och genom att ge dem förebilder och mentorer.

* Att ta itu med könsdiskriminering: Arbetsgivare måste vidta åtgärder för att ta itu med könsdiskriminering på arbetsplatsen, både öppen och subtil.

* Tillhandahålla mer flexibla arbetsarrangemang: Arbetsgivare måste ge kvinnor mer flexibla arbetsarrangemang, som deltidsarbete eller flextid, för att hjälpa dem att balansera sitt arbete och privatliv.

* Skapa fler möjligheter till avancemang: Arbetsgivare måste skapa fler möjligheter för kvinnor att avancera i sina karriärer, till exempel genom att ge dem tillgång till utbildnings- och utvecklingsprogram.

Genom att ta itu med dessa frågor kan arbetsgivare skapa en mer välkomnande och stödjande miljö för kvinnor inom ingenjörsbranschen och uppmuntra dem att stanna kvar på fältet.

Här är några ytterligare tips för kvinnor som funderar på eller satsar på en ingenjörskarriär:

* Gör din forskning: Innan du bestämmer dig för att ta en ingenjörsexamen, se till att du gör din forskning och förstår vad fältet handlar om. Prata med ingenjörer, läs om området och besök ingenjörsskolor.

* Hitta mentorer och förebilder: Hitta kvinnliga ingenjörer som kan vägleda dig och ge stöd. Mentorer kan hjälpa dig att navigera i fältets utmaningar och ge dig den uppmuntran du behöver för att lyckas.

* Var beredd på utmaningar: Teknik är ett utmanande område, men det är också mycket givande. Var beredd att möta utmaningar, men bli inte avskräckt. Med hårt arbete och beslutsamhet kan du uppnå allt du vill.

* Var inte rädd för att be om hjälp: Om du behöver hjälp, var inte rädd för att be om det. Det finns många resurser tillgängliga för att hjälpa dig att lyckas med teknik.

Med hårt arbete, beslutsamhet och stöd kan du uppnå dina drömmar om att bli ingenjör.