En undersökning gjord av Employee Benefit Research Institute (EBRI) visade att lönen är det största inflytandet på pensionsbeslut för både män och kvinnor.

Nyckelresultat:

- Betalningssats :63 % av de tillfrågade sa att deras lönegrad är den viktigaste faktorn för att avgöra när de ska gå i pension.

- Könsskillnader :Medan både män och kvinnor angav lönenivån som den högsta faktorn, var kvinnor något mer benägna att indikera att deras make eller partners inkomst påverkade deras pensionsbeslut (33 % kvinnor kontra 25 % män).

- Andra faktorer :Faktorer som sjukförsäkring och tillgången till en pensionsplan nämndes också, men betydligt mindre ofta än lönesatsen.

- Pensioneringsplanering :40 % av de tillfrågade sa att de har räknat ut hur mycket pengar de behöver för att spara till pensionen, medan 31 % sa att de vet ungefär hur mycket de behöver.

- Osäkerhet :Nästan 14 % av de tillfrågade sa att de inte vet hur mycket de behöver spara till pensionen.