En ny studie från University of California, Berkeley, har funnit att människor är mer benägna att glömma namnen på kvinnor och färgade än de är namnen på vita män.
Studien, som publicerades i tidskriften _Psychological Science_, bad deltagarna att läsa en lista med namn och sedan återkalla dem senare. Namnen var antingen manliga eller kvinnliga, och antingen vita eller svarta.
Resultaten visade att deltagarna var mer benägna att glömma namnen på kvinnor än namnen på män, och de var också mer benägna att glömma namnen på svarta människor än namnen på vita människor.
Forskarna tror att denna partiskhet beror på att kvinnor och färgade ofta är underrepresenterade i makt- och inflytandepositioner. Denna brist på representation kan leda till att människor bildar negativa stereotyper om dessa grupper, vilket i sin tur kan göra det svårare att komma ihåg deras namn.
Resultaten av denna studie har implikationer för en mängd olika miljöer, inklusive arbetsplatsen, utbildning och sjukvård. Genom att vara medveten om den partiskhet som finns kan människor vidta åtgärder för att övervinna den och se till att alla behandlas lika.
* Upprepa namnet flera gånger. När du först introduceras för någon, upprepa deras namn några gånger. Detta hjälper dig att koda namnet i ditt minne.
* Associera namnet med något annat. Försök att associera personens namn med något annat som du kommer ihåg, till exempel deras utseende, yrke eller något de sa.
* Följ upp med personen. När du har träffat någon, följ upp med dem genom att skicka ett e-postmeddelande eller ringa dem. Detta kommer att hjälpa dig att förstärka minnet av deras namn.
Genom att följa dessa tips kan du förbättra din förmåga att komma ihåg namn och bygga starkare relationer med de människor du möter.
