En trio av tidigare Google-anställda som drogs till löftet om Silicon Valley har grundat ett företag som kommer att betala invånare i Bay Area $10, 000 för att flytta bort.

Lanserades på tisdag, San Jose-baserade MainStreet syftar till att locka människor som är frustrerade av astronomiska bostadskostnader och själssugande trafik till platser som Sacramento eller Salt Lake City med löftet om att belöna tekniskt arbete och inga av regionens nackdelar.

"Vi vill göra det möjligt att ha en fantastisk karriär och inte dras in i ett visst geografiskt område, " sa medgrundaren Dan Lindquist.

Så här fungerar det:Ett teknikföretag som inte vill eller har råd att betala en lön på Silicon Valley-nivå kan anlita MainStreet för att hjälpa till att hitta och hantera en anställd som är villig att flytta ut från Bay Area för att arbeta på distans . För en månadsavgift, MainStreet hjälper till att utbilda personen i saker som videokonferenser så att de kan vara en bra distansarbetare och placerar dem på ett fysiskt MainStreet-kontor med andra som arbetar på distans för att bekämpa isoleringen som kan få folk att sluta. Företag får talang för ett lägre pris. Arbetare får bra jobb och lägre levnadskostnader. Och städer utanför dalen får ett ekonomiskt lyft.

"Det har varit lätt att sälja, " sa medgrundaren Doug Ludlow, som tillade att startupen har säkrat finansiellt stöd men avböjt att identifiera investerarna.

Om allt går enligt planerna, MainStreet kommer att ha sin första kontorsyta i drift i Sacramento i början av nästa år.

$10, 000 incitament är en tillfällig gimmick, Ludlow erkände, och slår bara en arbetars bankkonto när de har lagt in ett år på jobbet. I sista hand, MainStreet vill koppla samman människor som redan bor utanför en teknisk hotspot med distansarbete för företag i Silicon Valley. Och företaget vill expandera bortom tekniken till branscher som finans eller juridik.

Om ett företag skulle behöva mer än ett par personer i ett visst område för att motivera kostnaderna för att hyra och driva ett fysiskt utrymme, MainStreet skulle kunna behålla ett utrymme med, säga, 20 personer som arbetar för sju eller åtta olika företag på vilken plats som helst.

"Långsiktigt, vi hoppas att du aldrig skulle behöva lämna hemmet för att få ett bra jobb, sa Ludlow, som växte upp i Modesto på 1980- och 90-talen och minns att han såg familj och vänner lämna när fabriker och andra företag som hade tillhandahållit fasta jobb stängdes eller konsoliderades.

Lindquist, som anser sig vara en "något missnöjd invånare i Bay Area, " gick med på.

Just nu, Charleston, South Carolina-infödd sa, många tekniska jobb kräver att en arbetare är i Bay Area, men "så borde det inte behöva vara". Vissa människor vill bo nära familj och vänner där de växte upp, men känner sig tvingad att lämna på grund av bristande jobbmöjligheter.

Och, Lindquist tillade, för medelstora nystartade företag och andra företag som inte heter Google eller Facebook, "Det blir verkligen för svårt att anställa här."

Men många företag är ovilliga att anställa någon att arbeta hemifrån om de inte har gjort det framgångsrikt tidigare. Även om vissa studier tyder på att distansarbetare faktiskt är mer produktiva än sina kamrater, annan forskning visar att de är mer benägna att sluta och kan känna sig isolerade och oengagerade.

MainStreets argument är att även om de inte alla jobbar för samma företag, genom att samla arbetare på ett kontor och erbjuda saker som den ökända vattenkylaren och semesterfester, de kan öka retentionen – och öka sina intäkter i processen.

För att avvärja arbetarnas oro över att flytta till en ort utan attraktiva jobbmöjligheter att falla tillbaka på om något går fel, MainStreet kommer att erbjuda arbetare som förlorar sina jobb ett stipendium på upp till $5, 000 i månaden i upp till tre månader och hälsovårdsförmåner för hela familjen, tillsammans med hjälp att hitta ett nytt distansjobb.

Om de kan visa att deras affärsmodell fungerar, företagets medgrundare hoppas att de kan expandera till fler förorts- och landsbygdsmarknader.

Lindquist sa att han har vänner som även om de har råd att köpa ett hus i Bay Area, ifrågasätter om det är rätt drag. Vissa väntar på stora livshändelser, som att ha barn, eftersom de inte är säkra på att Silicon Valley är där de vill bosätta sig. Och de är trötta på den ständiga trafiken och köerna vid allt från brunch till bio.

"Varför står vi ut med de här sakerna?" frågade Lindquist.

Även om företaget bara lanserar den här veckan, MainStreet har stora, långsiktiga mål.

"MainStreets uppdrag är lika enkelt som djärvt:att skapa jobb i förorts- och landsbygdssamhällen, " läser ett blogginlägg nyligen. "Specifikt, vi kommer att skapa mer än en miljon fantastiska jobb i dessa samhällen under det kommande decenniet."

Medgrundarna började kasta konceptet runt för ungefär ett halvår sedan medan de fortfarande var på Google, så småningom bestämmer sig för att bli seriös och arbeta med idén på heltid.

"Jag tror att det är genomförbart, sa Ludlow.

Lindquist tror att allt eftersom tekniken fortsätter att utvecklas, fler företag kommer att leta efter nya och kreativa sätt att utöka sin pool av potentiella anställda med distansarbete.

"Jag tror att vi kommer att se fler och fler företag, " han sa, "doppa tårna i vattnet."

©2019 The Mercury News (San Jose, Kalifornien)
Distribueras av Tribune Content Agency, LLC.