En ny studie av forskare i USA tyder på att användningen av sociala medier ibland kan ha en negativ inverkan på ett arbetsprojekt och ibland korrelera positivt med framgång. Skriver i International Journal of Information Technology and Management, teamet föreslår att man använder ett av de mest välkända sociala mediesystemen, Facebook, kan ha en negativ effekt på projektframgång medan LinkedIn har en positiv effekt.

Joseph Vithayathil från Handelshögskolan vid Southern Illinois University Edwardsville, Majid Dadgar från School of Management vid University of San Francisco, och Kalu Osiri från College of Business vid University of Nebraska-Lincoln, baserade sina slutsatser på en empirisk studie som analyserade sambandet mellan användandet av sociala medier på jobbet och projektframgång på jobbet.

Det är välkänt för arbetsgivare och anställda att arbetare på något sätt finner tid under arbetstid att använda Facebook, LinkedIn, personlig Gmail, Youtube, och många andra appar och tjänster som inte är relaterade till deras arbete. Det finns många exempel på att anställda av personliga skäl har blivit uppsagda för att ha använt onlinetjänster under arbetsdagen, till exempel online shopping, dela foton och uppdateringar, och bara chatta med vänner. Skälet är att användningen av sådana tjänster oundvikligen kommer att ha en skadlig effekt på arbetet och projektframgången, individuella konsekvenser för moralen åt sidan. Användningen av sociala medier fortsätter med oförminskad styrka oavsett arbetsgivarens uppfattning.

Dock, det amerikanska teamet har visat att för utbildade anställda deras användning av LinkedIn, som ofta anses vara en mer affärs- och arbetsrelaterad plattform för sociala medier, korrelerar positivt med projektframgång på jobbet. Det kan mycket väl vara så att just den här sociala medietjänsten anses vara mindre fiffig än andra och används för att skapa och bygga kontakter på yrkesnivå samt för att få information som är relevant för ens anställning.