- *Ökar de anställdas moral och arbetstillfredsställelse.* När anställda känner sig uppskattade för sina insatser är det mer sannolikt att de är glada och produktiva på jobbet.

- *Förbättrar medarbetarnas engagemang.* Anställda som belönas för sina goda idéer är mer benägna att vara engagerade i sitt arbete och stanna kvar på företaget längre.

- *Ökar medarbetarnas kreativitet.* När anställda vet att deras idéer kommer att belönas är det mer sannolikt att de kommer med nya och innovativa idéer.

- *Förbättrar företagets övergripande prestation.* Genom att belöna anställda för deras goda idéer kan företag förbättra sin övergripande prestation och nå större framgång.