I vårt samhälle, det finns alltid en viss procent av människor som antar en freeloader-attityd. De låter andra i samhället göra allt arbete och gör inte sin del. Genom att inte bidra med sin del av ansträngningen, till nackdel för resten av samhället, frilastare utgör ett allvarligt socialt hot, och kan till och med leda till social kollaps. I en ny studie publicerad i EPJ B , Chunpeng Du från Yunnan University of Finance and Economics, Kunming, Kina, och kollegor visar att det är möjligt att uppmuntra samhällets medlemmar att samarbeta genom att ge dem fasta bonusar och, Således, förhindra att freeloaderbeteende blir utbredd.
Darwinistisk evolutionsteori visar att förnuftet ensamt inte uppmuntrar individer att hjälpa potentiella konkurrenter. Eftersom samarbete är utbrett i både biologiska och sociala system, speciellt i mänskliga samhällen, många forskare har arbetat med att förklara varför rationella deltagare ändå samarbetar i stor utsträckning. I den verkliga världen, dock, om ömsesidigt samarbete kan maximera det kollektiva intresset, det är äventyrat när frilastare sätter sina personliga intressen före det allmänna bästa.
I studien, författarna försöker lösa detta problem genom att arbeta med en modell som kallas för allmännyttiga spel för att studera samarbetsbeteendet hos medlemmar i samhället. För att stimulera samarbete, modellen har ett belöningssystem. I detta fall, författarna studerar ett neutralt belöningssystem där ett fåtal individer belönar de flesta av de andra. Oavsett om en given individ är en samarbetspartner eller avhoppare, så länge som antalet av den specifika typen av individer inte är dominerande, de står för kostnaden för belöningen. Detta är en mekanism där prosocialt och antisocialt beteende samexisterar, vilket gör det lämpligt för att utforska utvecklingen av samarbete.
Baserat på numeriska simuleringar, Du och kollegor visar att en ökning av bonusen direkt främjar samarbete och löser det sociala dilemmat. Verkligen, systemet är sådant att spelare som följer majoritetsstrategier i en grupp kommer att belönas av andra spelare som följer minoritetsstrategier. Och de dominerande spelarna kommer att få en fast bonus som tillhandahålls av andra utsatta spelare. När belöningsfaktorn är tillräckligt stor, det gör att inkomstskillnaden mellan samarbetspartners och avhoppare blir mer märkbar. Det betyder att sådana regler uppmuntrar spridningen av de som samarbetar, och samarbetspartners kommer så småningom att ta över hela systemet. Därför, de drar slutsatsen, belöningar för majoriteten av individer kan faktiskt främja samarbete.
