Det är osäkert om det pre-pandemiska kontorslivet någonsin kommer att göra comeback fullt ut. Covid-19-pandemin förändrade arbetets natur och många organisationer antog metoder för distansarbete som nu har blivit normen. Interaktioner personligen är dock fortfarande avgörande för vissa aspekter av affärssamarbete och arbetsplatskulturer. När organisationer anpassar sig till en post-pandemisk värld, kommer de sannolikt att implementera hybridarbetsmodeller som kombinerar distans- och arbetskomponenter på kontoret, som tillgodoser de anställdas föränderliga preferenser och balanserar fördelarna med flexibilitet med de av kommunikation ansikte mot ansikte. .