Googlare ska vara Googley, men vad det egentligen betyder har blivit en viktig stridspunkt när teknikjätten försöker tömma en åldersdiskrimineringsrätt mot företaget.

Sök- och digitala annonser har haft en hård juridisk kamp sedan 2015 om anklagelser om att den nekade jobb till hundratals arbetare eftersom de var för gamla. En domare bekräftade stämningen, väckt av målsäganden Robert Heath och Cheryl Fillekes, som en grupptalan, men Google för andra gången försöker nu få bort den certifieringen.

"Målsäganden hävdar att Googleyness eller kulturpassning är eufemismer för ungdomar och Google -intervjuare använder dessa för att avsiktligt diskriminera på grund av ålder, "Google sa i en ny ansökan i USA:s tingsrätt i San Jose.

För att motbevisa det argumentet, företaget pekade på ett tidigare uttalande från en domare som, enligt ansökan, "Jag ser inga bevis för att kulturell passform var utformad på något sätt för att eliminera äldre människor."

Få tekniska nyheter i din inkorg vardagsmorgnar. Registrera dig för det kostnadsfria nyhetsbrevet Good Morning Silicon Valley.

Google hävdade att en expert anlitad av målsäganden tog fram en rapport som motsäger påståendet att "Googley" betyder "ung".

Experten, enligt ansökan, "analyserade två dimensioner av Googleyness, "men dessa två dimensioner redigerades från företagets domstolsdokument. Experten drog slutsatsen att dessa Googley -faktorer inte spelade en statistiskt signifikant roll vid anställning, Google hävdade.

Företaget hävdade också att experten vände ett tidigare yttrande som han hade gett som föreslog skillnader i anställning mellan äldre och yngre kandidater.

På måndag, målsäganden motsatte sig att en domare redan hade avvisat samma argument som Google presenterade som nya på fredagen.

Institutionen för arbete, undersöker Google, har sagt att företaget ägnar sig åt "extrem" åldersdiskriminering, en avgift företaget förnekar.

© 2018 The Mercury News (San Jose, Kalifornien.)
Distribueras av Tribune Content Agency, LLC.