Medianlönen för Amazon -anställda i USA var drygt $ 35, 000 förra året, Företaget avslöjade för första gången i sitt fullmaktsuttalande för 2019 på torsdag.

Uttalandet innehåller ett dussin aktieägarförslag - som alla motsätter sig bolagets styrelse - samt upplysningar om bolagets ledande ersättning, ändringar som kommer till styrelsen och mer.

I ett medföljande brev till aktieägarna, Amazons ordförande och verkställande direktör Jeff Bezos utmanar andra stora arbetsgivare att matcha eller överstiga företagets nya lönegolv på 15 dollar.

Medianlön, VD -förhållande

Medianens totala ersättning, vilket betyder att hälften betalades mer och hälften betalades mindre, för Amazon -anställda världen över 2018 var $ 28, 836, upp 390 dollar från 2017, enligt fullmaktsuttalandet.

I USA., där Amazons nya minimilön på 15 dollar i timmen trädde i kraft 1 november, medianen var $ 35, 096 - ett nytt mått rapporterat för 2019. Företaget sa att det nya lönegolvet skulle gynna mer än 250, 000 Amazonas heltids- och deltidsanställda och mer än 100, 000 säsongsarbetare.

I ansökan konstateras att Amazon också ger medicinska fördelar från och med den första dagen på jobbet, pensionsavgifter, föräldraledighet för mödrar och pappor och karriärutvecklingsprogram-förmåner som inte ingår i de totala ersättningsberäkningarna.

Bezos ersättning 2018 var oförändrad. Världens rikaste person samlade in en lön på $ 81, 840 och företaget spenderade 1,6 miljoner dollar på personliga säkerhetsarrangemang.

Varken aktieägarbrevet eller ombudet hänvisade till Bezos skilsmässa från MacKenzie Bezos, vilket kommer att minska hans ägarandel men inte hans rösträtt.

Jeff Bezos äger 16 procent av Amazon per den 25 februari. När skilsmässan är klar, MacKenzie Bezos förväntas äga 4 procent, vilket skulle göra henne till den fjärde största ägaren av Amazon bakom Bezos, The Vanguard Group och BlackRock.

Amazons lönesumma för VD-ett krav på offentliggörande av den högre chefens lön jämfört med mediananställdas-var 1 till 58 år 2018. Det var 1 till 59 år 2017.

Andra ledande Amazon -chefer får mycket mer än Bezos, mestadels i form av aktier. Verkställande direktörerna för Amazons två största affärsenheter - Andy Jassy från Amazon Web Services och Jeff Wilke från den globala konsumenten - fick var och en total ersättning på över 19,7 miljoner dollar.

Senior Vice President Jeff Blackburn fick 10,4 miljoner dollar och ekonomichef Brian Olsavsky fick 6,9 miljoner dollar.

VD -lönesatsen för Wilke, vars organisation inkluderar lager och logistikverksamhet där Amazons lägst betalda anställda arbetar, räknar ut till ungefär 1-till-684.

En flod av förslag

Amazon mötte en oöverträffad skara av aktieägarförslag relaterade till miljö, sociala frågor och företagsstyrning som en del av en samordnad strategi av aktivistiska investerare som är anslutna till Interfaith Center for Corporate Responsibility. Av de 15 förslagen 12 ingick i företagets fullmaktsuttalande 2019 och kommer att rösta.

Styrelsen rekommenderar röster mot dem alla. Förslagen, i korthet, kräva:

- En årlig rapport om miljömässiga och sociala effekter av matavfall från företagets verksamhet.

- En ändring av företagets stadgar så att aktieägare i 20 procent av Amazonas aktier kan kalla till ett extra möte. Den nuvarande tröskeln är 30 procent.

- Ett förbud mot försäljning av teknik för ansiktsigenkänning till statliga myndigheter om inte styrelsen efter en granskning drar slutsatsen med oberoende bevis för att tekniken "inte orsakar eller bidrar till faktiska eller potentiella kränkningar av medborgerliga och mänskliga rättigheter.- En oberoende studie av integriteten och medborgerliga rättigheter av Amazons teknik för ansiktsigenkänning, Erkännande.

- En rapport om Amazons ansträngningar att ta itu med hatprat och försäljning av kränkande produkter.

- En oberoende styrelseordförande. Bezos är för närvarande styrelseordförande och VD.

- En ledningsöversyn av policyer för sexuella trakasserier och bedömning av om ytterligare policyer behövs.

- En offentlig rapport som beskriver Amazons planer för störningar orsakade av klimatförändringar och minskningar av företagets beroende av fossila bränslen.

- En beskrivning av minimikvalifikationer för att vara styrelseledamot och avslöjande av varje styrelseledamots "kompetens, ideologiska perspektiv, och erfarenhet presenterad i ett diagram eller en matrisform.-En rapport om Amazons "globala medianskillnad mellan könen och lönen, "inklusive risker relaterade till rekrytering och kvarhållande av kvinnliga anställda.

- En rapport som bedömer genomförbarheten av att inkludera hållbarhetsmätvärden som sociala och miljömässiga hänsyn, och mångfalden av ledande befattningshavare, i ersättningsplaner för ledande befattningshavare.

- Ett slut på "formelswappning - Amazonas praxis att räkna aktieägarröster annorlunda för förvaltningsförslag än för aktieägarförslag. alla icke bindande frågor skulle avgöras med enkel majoritet av rösterna för eller emot ett föremål.

Alberg slutar efter 22 år

Tom Alberg, en av grundarna till Seattle-riskkapitalföretaget Madrona Venture Group och Amazons längsta styrelseledamot förutom Bezos, kommer inte att ställa upp för omval på årsmötet, Amazon avslöjade i fullmakten.

Alberg, 79, satsade tidigt på Bezos och hans plan att sälja böcker på internet 1995. "Jag var mycket skeptisk, "sa han till The Seattle Times i en intervju 2015." Jag menar, Jag gillar bokhandlar. "

Alberg berättade att han var imponerad av Bezos och hans "mycket sammanhängande affärsplan". Han stödde företaget som en del av en första finansieringsrunda på 1 miljon dollar.

Mötet är inställt på onsdag, 22 maj på Fremont Studios i Seattle.

© 2019 Seattle Times
Distribueras av Tribune Content Agency, LLC.