2. Teknisk expertis: Den idealiska kandidaten bör ha en djup förståelse för tekniktrender och mjukvaruindustrin. De bör ha en vision för framtidens teknik och hur Microsoft kan fortsätta att förnya och leda i den digitala tidsåldern.
3. Affärsmannaskap: Nästa vd bör ha ett starkt affärsmannaskap och ekonomiskt sinne. De bör kunna hantera företagets ekonomi effektivt, fatta sunda investeringsbeslut och driva intäktstillväxt.
4. Cloud Computing Experience: Med tanke på hur viktigt det är med cloud computing för Microsofts framtid bör nästa VD ha erfarenhet och expertis inom molnbaserade teknologier och tjänster.
5. Globalt tänkesätt: Microsoft verkar på en global marknad. Nästa VD bör ha ett globalt tänkesätt och förstå nyanserna i olika kulturer och affärsmiljöer.
6. Kommunikationsförmåga: Förmågan att kommunicera effektivt med anställda, aktieägare, kunder och media är avgörande. Nästa VD bör vara en stark kommunikatör som tydligt kan formulera Microsofts vision och strategi.
7. Anpassningsförmåga och innovation: Teknikbranschen utvecklas ständigt, så nästa VD måste vara anpassningsbar och villig att anamma förändring. De bör uppmuntra en innovationskultur och vara öppna för nya idéer.
8. Erfarenhet av mjukvaruutveckling: En bakgrund inom mjukvaruutveckling eller en djup förståelse av mjukvaruutvecklingsprocessen skulle vara fördelaktigt för att leda ett företag som i första hand skapar mjukvaruprodukter.
9. Cybersäkerhetsmedvetenhet: Med tanke på den växande betydelsen av cybersäkerhet i den digitala tidsåldern bör nästa VD ha en stark förståelse för cybersäkerhetsrisker och -strategier.
10. Hållbarhetsfokus: Microsoft har gjort hållbarhet till en viktig del av sitt uppdrag. Nästa VD bör dela detta engagemang och ha en vision för hur företaget kan fortsätta att verka på ett hållbart sätt.
