När Mark Hurd lämnade HP 2010 mitt i en skandal om sexuella trakasserier, undrade många om hans karriär var över. Men så kom Oracle och ringde och Hurd hoppade på chansen att bli företagets VD.

Nu, nästan två år senare, ses Hurd allmänt som en framgång på Oracle. Han har hjälpt företaget att förbättra sin försäljnings- och marknadsföringsverksamhet, och han har också gjort några viktiga förvärv. Som ett resultat har Oracles aktiekurs skjutit i höjden, och Hurd är nu en av de högst betalda cheferna inom teknikbranschen.

Men vissa människor tror att Hurds framgång på Oracle har ett pris. De hävdar att Hurds hårda ledningsstil har skapat en giftig arbetsmiljö på Oracle. De pekar också på att Hurd har anklagats för sexuella trakasserier vid flera tillfällen.

Så, är Hurds Oracle-spelning en förmån eller ett problem? Svaret är nog lite av båda. Hurd har utan tvekan hjälpt Oracle att bli ett mer framgångsrikt företag, men han har också gjort det på bekostnad av att skapa en kultur av rädsla och hot.

Förmånen

Det råder ingen tvekan om att Hurd har varit en framgångsrik chef på Oracle. Han har hjälpt företaget att växa sina intäkter och vinster, och han har också gjort några viktiga förvärv som har hjälpt Oracle att utöka sin produktportfölj. Som ett resultat av Hurds ledarskap har Oracles aktiekurs skjutit i höjden och han är nu en av de högst betalda cheferna i teknikbranschen.

Utöver sitt affärsmannaskap är Hurd även känd för sina starka ledaregenskaper. Han är en krävande chef, men han är också rättvis och stöttande. Han är också väldigt bra på att motivera sina medarbetare och få dem att arbeta tillsammans som ett team.

Problemet

Även om Hurd utan tvekan har varit en framgångsrik chef på Oracle, finns det också vissa farhågor om hans ledarstil. Vissa anställda har klagat på att Hurds hårda laddningsstil har skapat en giftig arbetsmiljö. De säger att de ständigt är under press att prestera, och att de är rädda för att göra misstag.

Det har också förekommit flera anklagelser om sexuella trakasserier mot Hurd. 2010 tvingades Hurd säga upp sig från HP efter att en utredning fann att han hade ägnat sig åt olämpligt beteende med en kvinnlig anställd. Han har även anklagats för sexuella trakasserier av två andra kvinnor.

Dommen

Så, är Hurds Oracle-spelning en förmån eller ett problem? Svaret är nog lite av båda. Hurd har utan tvekan hjälpt Oracle att bli ett mer framgångsrikt företag, men han har också gjort det på bekostnad av att skapa en kultur av rädsla och hot.