Googles avskedande av en ingenjör på grund av hans kontroversiella memo som kritiserade dess mångfaldspolicy och "politiskt korrekta monokultur" bröt inte mot amerikansk arbetslagstiftning, avslutade en federal byråadvokat.

Uttalanden i James Damores 3, 000-ords memo "angående biologiska skillnader mellan könen var så skadliga, diskriminerande, och störande "att de föll utanför skyddet för kollektiv handling på arbetsplatsen, en biträdande chefsjurist för National Labour Relations Board skrev i ett sexsidigt memo som avslöjades på torsdagen.

Damore drog tillbaka sitt klagomål i januari och hans advokat har sagt att hon istället fokuserar på ingenjörens rättegång som anklagar internetjätten för att trakassera honom och andra på grund av deras konservativa politiska åsikter.

När han avskedades i augusti, Damore anklagade Google för att kränka anställdas rätt att delta i "samordnad aktivitet" för att ta itu med arbetsplatsproblem, en kategori som arbetsstyrelsen har hittat kan innefatta former av aktivism, allt från stämningar till strejker till inlägg i sociala medier.

"Mycket av" Damores memo var förmodligen skyddad enligt lagen, arbetsnämndens advokat, Jayme Sophir, sa i promemorian den 16 januari. Men Sophir fortsatte med att hitta att Google bara avskedade Damore för hans "diskriminerande uttalanden, " som inte skyddas av arbetsrätten.

Eftersom företag har en skyldighet att följa lika arbetslagar och ett intresse av att främja mångfald, "arbetsgivare måste tillåtas att" nypa i knoppen "den typ av anställdas beteende som kan leda till en" fientlig arbetsplats, ' istället för att vänta tills en handlingsbar fientlig arbetsplats har skapats innan man vidtar åtgärder, " skrev Sophir.

Företaget "skräddarsydde noggrant" sina budskap när det gällde att sparka Damore och tilltala anställda efteråt "för att bekräfta deras rätt att engagera sig i skyddat tal och samtidigt förbjuda diskriminering eller trakasserier." Google disciplinerade också en av Damores medarbetare för att han skickade ett hotfullt e-postmeddelande som svar på minnesanteckningen, Sa Sophir.

Avskedad Google-ingenjör möter motvind som söker rättslig prövning

Google avböjde att kommentera Sophirs memo. Damores advokat svarade inte omedelbart på en begäran om kommentar.

Arbetsnämndsjuristens slutsats är "förenlig med styrelsens prejudikat i decennier, som har sett tal som skapar en fientlig miljö som sannolikt skapar både osämja och splittring som oskyddat, sade William Gould IV, som var ordförande i styrelsen under president Bill Clinton.

"När man protesterar mot arbetsförhållandena kan man vara profan och aggressiv och obehaglig, du kan vara militant, och det är fortfarande skyddat, " sa Gould. Men, han sa, "Vad som skiljer detta är dess hånfullhet och stereotypa karaktärisering av ett kön."

(Med hjälp av Hassan Kanu och Ellen Huet.)

©2018 Bloomberg News
Distribueras av Tribune Content Agency, LLC.