När Kevin Corliss, Christopher Kenyon, och Douglas Franklin gick in i sin första professionella karriär, var och en stötte på samma dilemma:även om de hade tjänat in betald semester, de avskräcktes från att använda den.

"Det fanns en känsla av att du inte var en hängiven arbetare om du faktiskt gick på semester, och slutade arbeta medan du var borta, sa Corliss.

Så, de tre nordöstra akademiker startade ett eget företag för att ta itu med problemet.

Treehoppr, deras Kalifornien-baserade startup, är en onlineplattform som inte bara håller reda på intjänad ledighet, men erbjuder ett sparkonto och reseinformation så att användarna faktiskt kan åka på semester.

"Vi vill hjälpa människor att eliminera dessa hinder för att resa, " sa Corliss. "Vad är det du alltid hör när du frågar folk om att resa? De har inte tid, pengarna, eller know-how när det kommer till ett främmande land. Vi vill hjälpa människor att lösa alla dessa problem."

Fröet till Treehoppr såddes i Corliss klass för affärsmarknadsföring. Han visste att han var inne på något när han förklarade idén för franska vänner på campus. "De förstod bara inte ens problemet, det här är en unik amerikansk sak som vi inte använder vår betalda ledighet, " han sa.

Enligt jobb- och rekryteringssajten Glassdoor, Amerikaner som har betalt ledighet använder i allmänhet bara hälften av den. Och av dem som kommer ut från kontoret, två tredjedelar arbetar fortfarande medan de är på semester.

Det innebär problem för anställda och arbetsgivare, både. Att misslyckas med ledigheten är dåligt för de anställdas hälsa, lycka, och produktivitet, enligt en färsk studie som rapporterats i Business Insider. För arbetsgivare, outnyttjad betald ledighet representerar en engångsskuld på deras budgetblad.

"När ett företag erbjuder betald ledighet, de har de pengarna i böckerna, sa Kenyon, en annan av Treehopprs grundare. "Tänk dig att 30 anställda lämnar ett företag samma dag. Alla måste få betalt för sin oanvända ledighet, och det kan vara hundratusentals dollar. Det kan sänka ett företag."

Treehoppr syftar till att fixa det. Arbetsgivare och anställda använder båda plattformen – arbetsgivare kan välja att erbjuda en besparingsmatch, och anställda kan skapa en resefond och planera sin resa på samma plats.

Treehoppr samarbetade med ett nätbanksföretag, som tillåter användare att skapa och hantera sin egen finansiella fond inom programmet. Treehopprs grundare sammanställde också en enorm databas med information om vart man ska åka och vad man ska göra i olika länder, samt sätta upp programvara som presenterar användarna med beräknade flyg- och resekostnader.

Corliss, Kenyon, och Franklin testar fortfarande sin produkt. De har en handfull mindre företag ombord med planer på att expandera till några större företag.

De tre nordöstra akademiker har var och en något unikt att bära. Corliss, som konceptualiserade Treehoppr när han studerade på universitetet, har en examen i företagsekonomi. Kenyon, den självutnämnda "nörden i gruppen, " studerade datateknik och datavetenskap. Och Franklin började som handelsstudent, men gick över till datateknik.

"Vi tar itu med kärnblockerare för att resa precis vid roten, " sa Franklin.