Google-anställda arrangerade en sitt-in onsdag för att protestera mot vad de kallar en "hämndkultur" på företaget-det senaste i en rad demonstrationer av tekniska branscharbetare.

Det är oklart hur många anställda som deltog i sit-in, men arrangören Meredith Whittaker twittrade att hundratals människor protesterade på kontoret i New York onsdag morgon.

Demonstrationen kommer sex månader efter att tusentals arbetare på Googles kontor runt om i världen gick ut för att protestera mot hur företaget påstås ha misshandlat påståenden om sexuella oegentligheter.

Whittaker och Claire Stapleton, mångåriga Google -anställda och organisatörer av November walkout, anklagade företaget för att hämnas mot dem för att ha hållit protesten i ett meddelande som skickades till interna Googles e -postlistor den 22 april, Wired rapporterade.

Whittaker skrev att hon informerades om att hennes roll på företaget skulle "förändras dramatiskt, "och att hon skulle behöva överge sitt externa arbete med artificiell intelligensetik vid AI Now Institute, en organisation som hon grundade.

Stapleton hävdade i det interna Google -meddelandet att hon fick höra att hon skulle degraderas och ett av hennes projekt nixades två månader efter walkout. Hon sa att efter att ha tagit sin oro till företagets personalavdelning, hennes chef började ignorera henne och hennes arbete delegerades till andra. Hennes ställning återställdes efter att hon anlitade en advokat som fick ledningen att utreda, Stapleton skrev i meddelandet från Wired.

"Våra berättelser är inte de enda. Google har en hämndkultur, som alltför ofta fungerar för att tysta kvinnor, icke-vita, och könsminoriteter, "Whittaker och Stapleton skrev." Hämnd är inte alltid självklart. Det är ofta förvirrande och utdraget, bestående av isiga konversationer, manipulerade, projektavbokningar, övergångsavslag, eller degraderingar. "

Sedan den 22 april har medarbetaraktivisterna har främjat en social media -kampanj #NotOKGoogle för att samla andra berättelser om påstådda repressalier mot Google -arbetare.

Företaget förnekade anklagelser om vedergällning förra veckan. En talesperson för Google vägrade att kommentera, men pekade på ett tidigare uttalande från företaget om vedergällning.

"Vi förbjuder repressalier på arbetsplatsen och delar offentligt vår mycket tydliga politik, "sa företaget." För att se till att inga klagomål går oöverträffade hos Google, vi ger anställda flera kanaler för att rapportera problem, inklusive anonymt, och undersöka alla anklagelser om vedergällning. "

På torsdag, Google sa att det släppte en ny webbplats för anställda att rapportera bekymmer och delade offentligt sin policy för trakasserier och repressalier.

Protesterna på Google på onsdagen - som sammanfaller med Internationella arbetarnas dag - verkar ha tagit många former. En mjukvaruutvecklare från Google twittrade att hon går på jobbet men bojkotterar e -post och möten, och skapade ett e-postmeddelande med automatiskt svar som förklarar att hon inte är tillgänglig eftersom hon deltar i protesten. Några anställda, hon twittrade, planerar att ta en sjukdag - att avvisa ett påstående om att Stapleton uppmanades att gå på sjukledighet av företaget efter att ha organiserat vandringen.

Aktivism från anställda i teknikföretag har blivit vanligare i branschen de senaste månaderna.

Hundratals videospelutvecklare pratar om att organisera sig. Amazon- och Microsoft -anställda fördömde sina arbetsgivares arbete med militär- och brottsbekämpningsteknik. Googles arbetskraft har tidigare begärt att företaget ska ge fler kontrakterade arbetstagare rättigheter, reformera sin AI -etikett och sluta utveckla en censurerad sökmotor för Kina.

Protesterna har haft viss inverkan. Strax efter walkout, Google slutade kräva skiljedom i fall av sexuella oegentligheter. Företaget slopade också sitt AI-etiska råd efter motreaktion över kontroversiella utsedda personer och släppte en överenskommelse med militären för att bygga objektigenkänningsteknik för drönare.

© 2019 Los Angeles Times
Distribueras av Tribune Content Agency, LLC.