Att flytta upp på den feta stolpen på kontoret får inte människor att känna sig mer personligt fria, har ny forskning visat.

Forskningen, från University of Kent, tittat på om man utövar inflytande över andra i sociala situationer, som på jobbet, leder till en större känsla av personlig frihet eller "autonomi".

Studien fann att det inte fanns något samband mellan förhöjt socialt inflytande, eller "makt" och förhöjd personlig frihet, antyder att förhållandet mellan inflytande och autonomi minskar med ökande maktnivåer.

Dock, forskningen, av Dr Mario Weick och Stefan Leach från University's School of Psychology och Dr Joris Lammers från University of Cologne, Tyskland, fann att en brist på personlig makt korrelerar med en brist på social makt.

I en studie 800 personer från USA, STORBRITANNIEN, Tyskland och Indien ombads att påminna om händelser som de ansåg vara antingen hög eller låg i inflytande och hög eller låg i autonomi. Forskarna frågade sedan deltagarna hur inflytelserika och autonoma de kände sig i dessa situationer.

En andra studie, ber 200 personer att rapportera hur mycket inflytande och självständighet de upplever i sin vardag, bekräftat att förhållandet mellan inflytande och autonomi blir allt svagare med ökande maktnivåer.

Forskningen tyder på att att få inflytande över människor inte leder till ökad personlig autonomi. Bland orsakerna till detta, forskarna föreslår, är att med varje vinst i diskretionära förmågor och kontroll, till exempel på jobbet, individer får också ytterligare ansvar och möter ofta en ökad granskning.