En utökning av föräldrapenningen i Quebec för 15 år sedan revolutionerade provinsens arbetskraft – det avsedda resultatet – men det räddade också en del äktenskap, en västerländsk studie har funnit.

Med hjälp av Statistics Canada-data, sociologiprofessor Rachel Margolis och hennes medarbetare upptäckte att Québec Parental Insurance Plan ledde till en minskning med sex procent av separation och skilsmässa bland heterosexuella par under de fem åren efter implementeringen 2006. Studien publiceras i Journal of Marriage and Family .

Det banbrytande QPIP 2006 syftade till att öka jämställdheten i arbetskraften och i hemmet genom att reservera vissa förmåner för den icke-födande föräldern, en politik som blev känd som "pappakvoten". De totala betalningarna för nyblivna föräldrar höjdes också.

QPIP bidrog till att Quebec hade en av de högsta andelen kvinnligt arbetskraftsdeltagande i världen – cirka 85 procent – ​​och ett stort antal av de arbetande kvinnorna är mödrar med små barn. En spinoff-fördel var det ständigt ökande antalet fäder som ägnade mer tid åt att ta hand om sina barn.

"Policyer som uppmuntrar både mamma och pappa att ta ledigt från arbetet till förälder när ett barn föds hjälper varje förälder att utveckla kompetens och självförtroende i vårdnaden, sa Margolis, en demograf och sociolog som studerar familjens dynamik. "Det kan ha långsiktiga effekter på familjerelationer."

Övergången till föräldraskap är ofta mycket stressande, särskilt bland jämlika par som slutar med att ta på sig traditionella könsroller efter en förlossning, Hon sa. "Policen gjorde det lättare för par att dela föräldraskapet mer lika, vilket förbättrade deras förhållande och gjorde dem mycket mindre benägna att bryta upp."

Quebecs politik är den mest progressiva i Kanada. Vissa europeiska länder, som Sverige, Norge och Island, har erbjudit markant mer jämställda föräldrapenningar i flera år, och den politiken har lett till mer jämlik fördelning av barnomsorg och hushållsarbete.

Under 2019, den kanadensiska regeringen ändrade sin policy för föräldrapenning, inklusive ett element av QPIP men inte alla. Nu, det tillkommer fyra veckors extra föräldrapenning om båda föräldrarna använder dem.

"Förhoppningsvis, i framtiden, vi kommer att se fler föräldrar som delar ledigheten i resten av Kanada, sa Margolis, som samarbetade i studien med ekonomiprofessorerna Anders Holm och Nirav Mehta från Western och Youjin Choi, en västerländsk Ph.D. alumn som arbetar på Statistics Canada.