Kredit:CC0 Public Domain
De som arbetar på distans försöker begränsa stressen som orsakas av störningar mellan den professionella och privata/familjesfären genom att använda två typer av strategier. Fysisk taktik består av användningen av utrymmen som uttryckligen är dedikerade till arbete i hemmet, medan tidsmässiga sådana resulterar i upprättande av fasta tidtabeller för arbete. En färsk studie, publicerad i Academy of Management Proceedings , observerar att tidsmässiga strategier är framgångsrika för att förbättra produktivitet och psykologiskt välbefinnande hos individer, medan rumsliga strategier är ineffektiva.
Uppsatsen "Managing Boundaries while Working Remotely:The Interactive Impact of Temporal and Physical Tactics", författad av Leonardo Caporarello och Beatrice Manzoni (båda från Department of Management and Technology och SDA Bocconi) tillsammans med Federico Magni (ETH Zürich) och Ganqi Tang (University of Fribourg), vann nyligen priset för bästa papper inom sektionen Organisation Behaviour—General Track vid European Academy of Management (EURAM) årliga konferens.
Fältarbetet för att testa denna hypotes genomfördes genom en undersökning som involverade 134 universitetsprofessorer, huvudsakligen men inte uteslutande från italienska universitet, med hjälp av ett online frågeformulär. Undersökningen visade att även om fysisk taktik inte nämnvärt påverkar produktiviteten och det psykiska välbefinnandet, har temporal taktik en positiv effekt, utan signifikanta skillnader mellan kvinnor och män.
Undersökningen visade också att, i motsats till vad man kanske kan förvänta sig, att implementera båda dessa metoder inte resulterar i någon positiv synergi. Tvärtom, det verkar finnas en negativ synergi i den meningen att fördelarna med temporal taktik verkar något försvagad om fysisk taktik också används.
Det är därför tillrådligt att uppmuntra temporal taktik framför fysisk, särskilt om resultaten av denna studie skulle bekräftas av ytterligare forskning om andra kategorier av distansarbetare och under mindre speciella omständigheter än den där denna undersökning genomfördes (våren 2020) . Ämnet erbjuder faktiskt fortfarande många aspekter som väntar på att bli utforskade, och distansarbete är här för att stanna. + Utforska vidare
