Under covid-19-pandemin lämnade Latinas sina jobb i stort antal eftersom de tvingades ta en ojämlik del av hushålls- och barnomsorgsansvaret, och de flesta har inte återkommit till arbetskraften trots en ekonomisk återhämtning, enligt en rapport som publicerades idag av UCLA Latino Policy and Politics Institute.

Latinas förutspås vara det snabbast växande segmentet av den amerikanska arbetskraften före pandemin, var det mer benägna än kvinnor och män från alla andra demografiska grupper att hoppa av arbetsstyrkan i krisens höjdpunkt, ofta för att ta på sig obetalt arbete hemma . I augusti 2022 förblev andelen latinoer som inte hade betalt arbete på grund av hushållsansvar densamma som i augusti 2020.

"Latinas är en integrerad del av en välmående framtid för Amerika, men den här analysen klargör att de förblir i en ekonomiskt prekär position på grund av kulturellt och samhälleligt tryck att vara deras hushålls primära vårdgivare", säger Sonja Diaz, chef för institutet. "Latinas deltagande i arbetskraften fortsätter att släpa under pre-pandeminivåerna, och detta kan bara repareras genom riktade program som stödjer kvinnor som fungerar som både arbetare i vår ekonomi och vårdgivare i hemmet."

Med hjälp av data från U.S. Bureau of Labor Statistics American Time Use Survey och U.S. Census Bureau's Household Pulse Survey, spårade forskare hur lång tid Latinas spenderade på hushållsarbete och vård mellan 2019 och 2022 och hur deras utökade ansvarsområden påverkade deras anställningsstatus.

Liksom många kvinnor tar Latinas ofta rollen som hushållsledare, familjeskötare och mödrar, förutom att vara anställda. Men när order om att stanna hemma infördes och skolor och daghem stängdes 2020, lämnade en mycket större andel av Latinamerikaner arbetsstyrkan för att ta hand om ökat ansvar i hemmet än kvinnor totalt sett. Och avsevärt, fann forskarna, har tiden Latinas tillbringar med att arbeta i hushållet fortfarande inte återgått till pre-pandemiska nivåer, vilket tyder på att vissa lättnads- och stödsystem som har bidragit till ekonomisk återhämtning för andra kvinnor inte alltid har gynnat Latinas på ett rättvist sätt.

Mellan 2019 och 2020 ökade den genomsnittliga tiden latinos tillbringade med att ta hand om barn, äldre och andra familjemedlemmar varje dag med 30 %, medan latinomäns vårdtid minskade med 25 %, vilket tyder på att när latinofamiljer stod inför covid-19-relaterad vårdnad utmaningar var det kvinnor snarare än män som tvingades välja mellan obetalt arbete hemma och sina karriärer.

Förutom vissa kulturella förväntningar inom latino-hushåll, tillskriver analysen ökningen av latinos inhemska ansvar och oproportionerligt avhopp från arbetskraften till flera faktorer. För det första, latinare, som är yngre i genomsnitt än sina vita motsvarigheter, var mer benägna att ha minst ett barn hemma 2020 (60 %) än vita kvinnor (32 %). I augusti 2022 rapporterade 32 % av icke-anställda latinare att de hade lämnat ett jobb på grund av problem med barnomsorg, jämfört med 20 % av alla kvinnor. För det andra saknade Latinamerikaner i allmänhet tillgång till jobb som kunde utföras hemifrån, vilket gör dem till den grupp kvinnor som minst sannolikt har arbetat på distans 2020 och 2021.

"Latinas är inte bara ryggraden i sina familjer, de är viktiga för den amerikanska ekonomin", säger rapportens medförfattare Misael Galdámez, en forskningsanalytiker vid institutet. "Det är absolut nödvändigt att vi investerar i stödsystem för latinos som gör det möjligt för dem att återinträda i arbetskraften och lindra känslan av skyldighet att ta på sig obetalt ansvar framför betalt arbete."

Rapporten föreslår meningsfulla sätt att föra tillbaka latinos till arbetskraften som gör det möjligt för dem att skörda frukterna av ekonomisk återhämtning genom initiativ som ökar finansiell stabilitet och tillgång till barnomsorg. Dessa inkluderar:

• Tillhandahålla statliga och federala barnomsorgssubventioner och förbättra tillgången till barnomsorg till ett överkomligt pris.
• Utöka arbetsinkomstskatteavdraget.
• Stärkande program för att höja kompetensen på latinare.
• Inrätta betald familje- och sjukledighetsprogram.
• Kompensera familjevårdare för det arbete de utför i hushållet.
• Omarbetning av arbetslöshetsförsäkringen så att den inkluderar deltidsarbetande som tillhandahåller vård till familjer.

"Den här pandemin har gett oss möjligheten att lära oss hur vi bättre kan stödja våra mest utsatta arbetare i en kris", säger Gabriella Carmona, forskningsanalytiker vid centret och medförfattare till rapporten. "Vi måste investera i infrastrukturen som hindrar arbetande kvinnor från att behöva fatta kostsamma beslut om arbete och familj. Det innebär att göra högkvalitativa, flexibla jobb mer tillgängliga och samtidigt kompensera obetalda vårdgivare för det värde som deras hushållsarbete producerar. Politiker som dessa skulle ge Latinas och arbetare mer generellt genuin autonomi i sina karriärer och familjebeslut." + Utforska vidare

Latinamerikaner var mer benägna än andra grupper att hoppa av arbetsstyrkan under pandemin