1. Ömsesidig altruism :Denna princip säger att människor tenderar att hjälpa dem som har hjälpt dem tidigare och att undvika dem som har skadat dem. Människor utvecklade denna strategi eftersom den främjade relationer av ömsesidig nytta och tillät dem att lita på varandra under utmanande tider.
2. Släktval :Detta syftar på tendensen att gynna ens släktingar, som delar en del av ens gener. Att hjälpa släktingar som är genetiskt lika ökar chanserna att ens egna gener överlever och fortplantar sig.
3. Sociala normer :Mänskliga samhällen utvecklar normer som uppmuntrar kooperativa beteenden och straffar icke-samarbetsvilliga. Sociala normer lärs in genom kultur, utbildning och sociala interaktioner, och de formar individers beteende inom gruppen.
4. Uppbyggande av rykte :I sociala miljöer vinner eller förlorar individer rykte baserat på deras handlingar. Människor som är kända för att vara samarbetsvilliga tenderar att få mer hjälp från andra, medan de som ses som icke-samarbetsvilliga kan uteslutas från sociala grupper. Detta ryktebaserade belöningssystem stimulerar ytterligare samarbete.
5. Empati och moral :Människor har empatiska förmågor som gör det möjligt för dem att förstå och uppleva andras känslor. Detta uppmuntrar till samarbete, eftersom människor kan inse fördelarna med att hjälpa behövande och känna sig belönade genom att bidra till andras välbefinnande.
6. Evolutionära fördelar :Under hela mänsklighetens historia var det mer sannolikt att stammar och samhällen som främjade samarbetsbeteenden överlevde och blomstrade. Detta selektiva tryck resulterade i utvecklingen av egenskaper som underlättade samarbete inom sociala grupper.
Med tiden blev dessa mekanismer som främjar samarbete inarbetade i mänsklig psykologi, vilket ledde till lärande och belöningar förknippade med samarbetsbeteenden.
