Arbetsgivare söker kandidater med kompetens som efterfrågas i deras bransch. Detta inkluderar både tekniska färdigheter, såsom datorprogrammering eller redovisning, såväl som mjuka färdigheter, såsom kommunikation, lagarbete och problemlösning. För att identifiera de färdigheter som efterfrågas kan du undersöka jobbannonser inom ditt område, prata med personer som arbetar i din bransch och delta i branschevenemang.
2. En vilja att lära
Arbetsgivare letar också efter kandidater som är villiga att lära sig och anpassa sig till nya utmaningar. Detta är särskilt viktigt för dem som återkommer i arbetskraften efter lång frånvaro, eftersom det kan ha skett betydande förändringar i branschen sedan du senast arbetade. För att visa din vilja att lära dig kan du lyfta fram alla fortbildningskurser du har gått, läsa branschpublikationer och delta i konferenser och workshops.
3. En positiv attityd
En positiv attityd kan göra ett bra intryck på arbetsgivare. Arbetsgivare söker kandidater som är entusiastiska över sitt arbete och som kan samarbeta bra med andra. För att visa din positiva attityd kan du le, få ögonkontakt och vara respektfull när du interagerar med potentiella arbetsgivare.
4. Ett professionellt framträdande
Ditt utseende kan också påverka dina chanser att bli anställd. Arbetsgivare söker kandidater som är lämpligt klädda för intervjun och som är välvårdade. För att göra ett bra intryck bör du ha rena, pressade kläder som sitter bra. Du bör också se till att ditt hår och smink är snyggt och snyggt.
5. Ett starkt nätverk
Nätverk kan vara ett utmärkt sätt att hitta potentiella arbetsgivare och få foten inom dörren hos potentiella arbetsgivare. För att bygga ditt nätverk kan du delta i branschevenemang, få kontakt med människor på LinkedIn och nå ut till vänner och familj som kanske kan hjälpa dig att hitta ett jobb.
6. Ett tydligt karriärmål
Arbetsgivare vill veta att du har ett tydligt karriärmål och att du brinner för ditt arbete. För att visa dina karriärmål kan du formulera dina färdigheter, intressen och värderingar. Du kan också lyfta fram alla karriärutvecklingsplaner du har.
7. Ett starkt CV och personligt brev
Ditt CV och personliga brev är din chans att göra ett gott intryck på arbetsgivare. Ditt CV bör vara skräddarsytt för jobbet du söker och ska lyfta fram dina mest relevanta färdigheter och erfarenheter. Ditt följebrev bör vara ett kortfattat, övertygande brev som förklarar varför du är intresserad av jobbet och varför du är den bästa kandidaten för tjänsten.
