1. Specifik och konkret: Konstruktiv kritik fokuserar på specifika beteenden eller handlingar snarare än vaga generaliseringar. Den använder tydliga exempel för att illustrera de punkter som görs.
2. Beskrivande, inte bedömande: Det undviker att använda anklagande eller skyllande språk. Istället fokuserar det på effekterna av handlingarna eller beteenden och använder "I" -uttalanden för att uttrycka hur personens handlingar får mottagaren att känna.
3. Lösningsorienterad: Konstruktiv kritik påpekar inte bara problem; Det erbjuder handlingsbara förslag till förbättringar. Det fokuserar på vad som kan göras annorlunda i framtiden.
4. respektfull och empatisk: Tonen är positiv och uppmuntrande, även när man tar upp utmanande frågor. Det erkänner personens ansträngning och potential och främjar en känsla av samarbete och ömsesidig förståelse.
Det är viktigt att notera att konstruktiv kritik är en tvåvägsgata. Det kräver att både mottagaren och givaren är öppen för feedback och villig att lära av den.
