Under 2017 satte ARC Center of Excellence for All Sky Astrophysics in 3 Dimensions (ASTRO 3D) ett mål om att uppnå jämställdhet mellan könen till 2022. Detta mål offentliggjordes och delades med all personal och studenter.
2. Samla in och analysera data om könsrepresentation
ASTRO 3D samlade in data om könsrepresentationen för sin personal och elever på alla nivåer. Dessa data användes för att identifiera områden där kvinnor var underrepresenterade och för att spåra framsteg mot målet om jämställdhet.
3. Genomför riktade initiativ för att ta itu med ojämlikhet mellan könen
ASTRO 3D implementerade ett antal riktade initiativ för att ta itu med ojämlikhet mellan könen, inklusive:
* Betalad föräldraledighet: ASTRO 3D erbjuder 18 veckors betald föräldraledighet för både mammor och pappor.
* Flexibla arbetsarrangemang: ASTRO 3D erbjuder flexibla arbetsarrangemang, såsom deltidsarbete och distansarbete, för att göra det lättare för kvinnor att balansera sitt arbete och familjeansvar.
* Mentorskap och sponsringsprogram: ASTRO 3D erbjuder mentorskap och sponsringsprogram för att stödja kvinnor i deras karriärer.
* Omedveten fördomsträning: ASTRO 3D erbjuder träning för omedveten partiskhet för att hjälpa personal och studenter att identifiera och ta itu med omedvetna fördomar som kan bidra till ojämlikhet mellan könen.
4. Skapa en stödjande och inkluderande miljö
ASTRO 3D har skapat en stödjande och inkluderande miljö för kvinnor genom att:
* Uppmuntrar kvinnor att säga ifrån och dela med sig av sina idéer.
* Utmanar könsstereotyper och diskriminering.
* Vi firar kvinnors prestationer.
5. Övervaka framstegen och gör justeringar
ASTRO 3D övervakar sina framsteg mot jämställdhet på löpande basis och gör justeringar av sina initiativ efter behov. Detta säkerställer att centret hela tiden rör sig närmare sitt mål om jämställdhet.
Som ett resultat av dessa ansträngningar har ASTRO 3D uppnått betydande framsteg inom jämställdhet. 2017 utgjorde kvinnor endast 28 % av centrets personal och studenter. År 2022 utgjorde kvinnor 50 % av centrets personal och studenter.
ASTRO 3D:s framgång med att uppnå jämställdhet är en modell för andra organisationer som vill skapa mer inkluderande och rättvisa arbetsplatser. Genom att sätta upp ett mål, samla in och analysera data, implementera riktade initiativ, skapa en stödjande och inkluderande miljö och övervaka framsteg kan organisationer göra betydande framsteg för att uppnå jämställdhet mellan könen.
