T-Mobile har lanserat en kampanj riktad mot veteraner, med en anställningsinsats, rabatter på telefonlinjer, och investeringar i dess nätverk nära militärbaser.

Telekom sa i onsdags att de planerar att anställa 10, 000 veteraner och militära makar under de kommande fem åren, dubblerar sitt tidigare löfte 2016 till 5, 000 militäranställda.

Det kommer också att erbjuda rabatter på telefontjänst för veteraner, något företaget har gjort sporadiskt tidigare. Den nya rabatten, som T-Mobile säger inte är en tillfällig kampanj, kommer att ge militärfamiljer mellan 20 procent och 50 procent av sin telefonräkning.

T-Mobile har en plan för alla kunder, T-Mobile One, som erbjuder obegränsad dataströmning. Militära familjer kommer att få 20 procent rabatt på första raden och 50 procent rabatt på varje ytterligare linje upp till sex linjer totalt.

En familj på fyra skulle betala 100 dollar i månaden.

Den notoriskt konkurrenskraftiga T-Mobile kunde inte låta sitt tillkännagivande gå utan en grävning hos telekomföretagen nr 1 och nr 2 – T-Mobile Chief Operating Officer Mike Sievert sa att företagets rabatterade plan kommer att spara familjer mer än $600 jämfört med AT&T och Verizons planer.

Nästa del av T-Mobiles veteraninsats är att investera 500 miljoner dollar i år i nätverksuppgraderingar och expansion nära militärbaser. Företaget har sagt att det planerar att spendera mellan 4,9 miljarder och 5,3 miljarder dollar på totala uppgraderingar av sitt nationella nätverk i år.

Mycket av det kommer att spenderas på att införliva i sitt nätverk det nya lågbandsspektrumet 600mhz som det vann under den federala etervågsauktionen förra året. Företaget planerar att använda det spektrumet för att sätta scenen för kommande 5G-anslutning, den supersnabba nästa generationens telekomtjänst som fortfarande utvecklas.

T-Mobile och andra stora trådlösa leverantörer har börjat testa 5G, men telefoner som är kompatibla med tekniken kommer inte att släppas förrän nästa år.

Fortfarande, när det kommer, T-Mobile planerar att vissa militärbaser ska vara bland de första att få det. Sålänge, investeringarna bör förbättra täckningen inom dessa områden, som ofta ligger utanför tätbebyggda tätorter.

Företaget har redan gjort framsteg med sitt anställningsmål:En "väsentlig del" av de 5, 000 veteraner och militära makar som för närvarande arbetar för företaget har anställts sedan det tillkännagav sitt engagemang 2016, sa Sievert.

Anställningsinsatsen ger redan utdelning för företaget, han sa. Militäranställda har en högre retentionsgrad än den genomsnittliga anställde.

T-Mobile kommer också att fungera med FourBlock, en ideell organisation som tillhandahåller karriärprogram för veteraner i 15 städer. T-Mobile kommer att hjälpa det att expandera till 20 städer och bygga en gratis kursplan online som är inriktad på att hjälpa veteraner att hitta jobb i många branscher.

©2018 The Seattle Times
Distribueras av Tribune Content Agency, LLC.