En grupp Amazon-anställda som pressade företaget att vidta meningsfulla åtgärder för att bromsa klimatförändringarna avslöjade måndagens planer på en strejk den 20 september för att stödja den studentledda Global Climate Strike.

Strax efter beskedet måndag morgon, cirka 941 anställda – en bråkdel av Seattle-handelsjättens 650, 000 personer global arbetsstyrka – indikerade planer på att delta.

Walkout, det senaste i en växande lista med demonstrationer av grupper av anställda inom teknikföretag i frågor som sträcker sig från immigration till ansiktsigenkänningsteknik, sammanfaller med starten av en global vecka av protestaktioner. Bygger på Fridays for Future elevledda skolstrejker för klimatet, de kommande protestaktionerna kommer inför ett klimatmöte i FN den 23 september. Minst 20 evenemang planeras i delstaten Washington.

Amazon-anställda för klimaträttvisa, en grupp som lade fram ett klimatförslag till aktieägarna i våras och samlade cirka 8, 200 underskrifter på ett brev som uppmanar företagets grundare och VD Jeff Bezos att ta ledningen i den globala frågan, släppte ett videoklipp och ett blogginlägg på måndag som beskriver deras avsikter att vidta åtgärder senare denna månad.

"Som anställda på ett av de största och mäktigaste företagen i världen, vår roll för att möta klimatkrisen är att se till att vårt företag är ledande när det gäller klimat, följer inte, " skrev anställda i ett blogginlägg. "Vi måste ta ansvar för den påverkan som vår verksamhet har på planeten och på människor."

De anställda beskrev tre specifika åtgärder som de säger skulle "visa verkligt klimatledarskap":

Amazon bör eliminera koldioxidutsläpp till 2030, och börja med att använda elfordon först i samhällen som drabbas mest av föroreningar relaterade till leveranser.

Företaget bör eliminera anpassad teknik som det erbjuder olje- och gasföretag i sin Amazon Web Services molndatavirksomhet.

Och, företaget bör upphöra med finansieringen av lobbygrupper, såsom Competitive Enterprise Institute, och politiker som blockerar klimatåtgärder.

Amazon har sagt att de skulle avslöja sina koldioxidutsläpp och planerar att minska dem någon gång i år, efter vad företaget beskriver som år av arbete "för att utveckla en avancerad vetenskaplig modell för att noggrant kartlägga vårt koldioxidavtryck för att förse våra affärsteam med detaljerad information som hjälper dem att identifiera sätt att minska kolanvändningen i sina verksamheter."

Amazon hävdar att e-handel "till sin natur är det mest hållbara sättet att handla" och att datormoln är likaså för IT-drift. Företaget har satt upp ett mål att driva all sin infrastruktur med förnybar energi, men sätt inget mål för när det skulle uppnå det. I februari, Amazon satte sitt första utsläppsminskningsmål med ett bifogat datum:Man lovade att minska utsläppen från hälften av sina leveranser till "netto noll" till 2030.

Dock, det löftet väcker många frågor om hur företaget skulle uppnå minskningarna - språket "netto noll" antyder användningen av koldioxidkompensationer, till exempel trädplanteringsprogram — och om det avser att minska de absoluta utsläppen. Om företaget endast minskar utsläppsintensiteten per transport, men leveransvolymen fortsätter att växa avsevärt under det kommande decenniet, dess totala utsläpp kan tänkas öka.

Amazons klimatfokuserade anställda säger att det inte är tillräckligt bra. "Vi är stolta över att vara en ledare, " skrev de i blogginlägget. "Men inför klimatkrisen, en sann ledare är en som först når noll utsläpp, inte en som glider in i det sista möjliga ögonblicket. "

De pekade på den hastighet med vilken Amazon har utvecklat sitt eget leveransnätverk, och dess vilja att investera i allt snabbare leveranser, som det gjorde tidigare i år med en övergång till en-dags frakt för många Prime-beställningar. Ett åtagande om "nollutsläppslogistik" av Amazon, de anställda argumenterar, "har makten att flytta industrier."

Ombedd att kommentera personalens avsked, en talesperson för Amazon gav ett uttalande som upprepade företagets tidigare ansträngningar och planerna för avslöjande.

© 2019 Seattle Times
Distribueras av Tribune Content Agency, LLC.