Nya federala restriktioner för det tillfälliga H-1B-visumet, vilket gör att högutbildade utländska arbetare kan anställas av amerikanska företag, har ökat debatten om programmets ekonomiska effekter, men lite är känt om dess effekt på produktinnovation - tills nu. Ny forskning från University of California San Diego School of Global Policy and Strategy visar att anställning av högkvalificerade arbetare från utlandet kan ha en meningsfull inverkan på födelsen av nya produkter och utfasning av äldre, med konsekvenser för både företagens vinst och konsumenternas välfärd.
I en National Bureau of Economic Research arbetspapper av Gaurav Khanna och Munseob Lee, båda biträdande professorer i ekonomi vid School of Global Policy and Strategy, författarna beskriver hur dessa fynd avslöjades genom användning av en ny datauppsättning som kombinerade data om H-1B-arbetare och fast produktion.
"Vi fann att företag med högre antal H-1B-arbetare ökade produktallokering-företagens förmåga att skapa nya produkter och ersätta föråldrade, vilket i sin tur, ökar intäkterna, "sa Khanna." Denna diskurs kan ha långtgående konsekvenser för USA:s politik, företagens lönsamhet, arbetarnas välfärd, och potentialen för innovation i ekonomin som helhet. "
Författarna slog samman offentligt tillgängliga H-1B-data om Labor Condition Applications (LCA), vilka företag måste lämna in varje gång de vill anställa en H-1B-anställd, med data på företagsnivå från Nielsen Retail Scanner, som ger information om produkter. En gång kombinerat, denna nya datauppsättning på års-nivå mellan 2006 och 2015, möjliggjorde en omfattande undersökning av hur anställningen av utländska arbetare påverkar den fasta produktionen.
Författarna pekar också på tidigare studier som avslöjar ett samband mellan immigrationsflöden och ökat patent. Tillsammans, dessa fynd har slående konsekvenser för de övergripande konsekvenserna av H-1B-migration på den amerikanska ekonomin.
"Det har varit mycket arbete av ekonomer för effekterna av H-1B-programmet mest fokuserat på löner och sysselsättning för infödda arbetare, men lite är känt om hur invandring påverkar produktionen på företagsnivå, "Lee sa." Vi finner att att anställa fler invandrararbetare är förknippat med att företag introducerar nya produkter på marknaden. "
Till exempel, anställa fler ingenjörer och programmerare från utlandet, till kanske en lägre kostnad, tillåter företag att genomföra inkrementella innovationer som kan leda till nyare produkter på marknaden, öka lönsamheten och konsumenternas välfärd.
Författarna noterade medan tidigare studier av högkvalitativa invandringseffekter på innovation endast har fokuserat på patentproduktion, vilket kan vara ett bra mått på nyare produktionsprocesser, fördelen med denna studie som tittar på omfördelning av produkter är att den fångar inkrementella innovationer som vanligtvis inte är patenterade. Omfördelning av produkter-produkternas inträde och utträde-har länge setts som en viktig faktor för innovation på företagsnivå.
"Vi visar att förändringar i ett företags produktionsportfölj är kopplade till både högutbildad invandring och lönsamhet, "skrev författarna." Dessutom, förändringar i konsumtionsvaror påverkar de amerikanska konsumenternas välfärd. "
