För nionde året i rad, arbetsmarknaden för högskoleexaminer blomstrar, enligt Michigan State Universitys rekryteringstrender, den största årliga undersökningen av arbetsgivare i landet.

Faktiskt, arbetsgivare som tog undersökningen uttryckte den högsta optimismen på arbetsmarknaden sedan slutet av 1990 -talet. Totalt, de planerar att anställa nästan 63, 500 nyutexaminerade i år.

Detta kommer när U.S.Bureau of Labor Statistics rapporterade 7,1 miljoner lediga platser, ett rekordnummer.

"Vi har aldrig bevittnat en sådan sträckning under de 48 åren av denna rapport, "sa Phil Gardner, undersökningsförfattare och chef för MSU:s Collegiate Employment Research Institute. "Den goda nyheten är att tillväxttakten har bromsat så att vi kan upprätthålla den."

De senaste åren, anställningen har ökat med 15 till 20 procent i rad, skapa fler jobb än tillgängliga kandidater. Under 2018-19, anställningen förväntas öka med en hanterbar 9 procent.

Tillväxten är starkast i följande branscher:konstruktion; professionell, företag och vetenskapliga tjänster; fastigheter och leasing; transport; detaljhandel; utbildningstjänster; och hälsovårdstjänster.

Rekryteringstrender 2018-19 sammanfattar data från 3, 300 arbetsgivare från alla större industrisektorer i varje stat.

Andra viktiga resultat från rapporten:

• Vid granskning efter examensnivå, tillväxten på kandidatnivå är 8,5 procent, 17 procent för associerad nivå och 13 procent för magisterexamen i företagsekonomi.
• Små företag (de med färre än 500 anställda) rekryterar mer aktivt än stora företag, med akademiker som föredrar små företag. Små företag är redo att lägga till nästan 25 procent fler nya högskoleexaminer än förra året.
• Arbetsgivare lägger mer pengar på vård för sina anställda, snarare än att höja lönerna.
• Kunniga affärer är svårast att fullfölja. Företag inom vård, ingenjör och konstruktion har det svårast att anställa anställda.
• Det saknas "mjuka färdigheter" bland akademiker, särskilt förmågan att arbeta inom olika funktionsområden och med olika personligheter.
• Praktik är nyckeln, och arbetsgivare föredrar att anställa dem med yrkeserfarenhet.

Gardner sa att medan arbetsmarknaden är stark, akademiker måste vara redo.

"Studenter:Det här är riktigt bra för dig, "sa han." Men du måste vara beredd att engagera arbetsgivare med rätt kompetens och erfarenhet. Annat, föredragna arbetsgivare kommer att släppa dig. "