• Home
  • Kemi
  • Astronomien
  • Energi
  • Naturen
  • Biologi
  • Fysik
  • Elektronik
  •  science >> Vetenskap >  >> Andra
    Täpper till kompetensflykten

    I en värld av växande utbildnings- och yrkesrörlighet, det finns ett akut behov, ur en enskild nations perspektiv för att minska de potentiellt skadliga effekterna av det som vanligtvis kallas "brain drain". Kompetensflykten hänvisar till förlusten av ens intellektuella och begåvade studenter och arbetare till en annan nation där de kan gynna sin adopterade stat, ofta aldrig återvända hem till sin födelseort.

    Skriver i International Journal of Education Economics and Development , Akira Shimada från fakulteten för ekonomi vid Nagasaki University, Japan, diskuterar de politiska utmaningar som utbildning står inför när de försöker stoppa kompetensflykten. Hans resultat tyder på att bland de utvecklade länderna, subventionering av lön kan ofta minska förlusten av talang till utländska stränder. Men, det här är i allmänhet inte ett alternativ för anläggningar som är knappa pengar i en utvecklingsnation där skillnaden mellan tillgänglig hemlön och ersättningspotentialen för att arbeta i en utvecklad nation är enorm.

    Ett möjligt sätt att minska kompetensflykten från utvecklingsländer och på så sätt behålla själva talangen som kan göra det möjligt för landet att frodas är inte att försöka erbjuda bättre arbetslöner utan att förbättra utbildningen och subventioneringen av den. Att belöna studenter för att de stannar kvar i hemlandet för att arbeta skulle kunna genomföras effektivt, medan försök att beskatta de som flödar med kompetensflykt är i stort sett ohållbart.

    "Jag fann att utbildningssubventioner är ett effektivt sätt för ett utvecklat land att minska kompetensflykten för någon grad av humankapitalöverföring även om de inte är effektiva för ett utvecklingsland för en viss grad av humankapitalöverföring, " avslutar Shimada.


    © Vetenskap https://sv.scienceaq.com