En trio av forskare knutna till flera institutioner i Frankrike har genomfört kooperativa kreativitetsexperiment som avslöjade några av de mest effektiva teamstrukturerna som grupper kan använda för att utföra en kreativ uppgift. I deras tidning publicerad i Proceedings of the National Academy of Sciences , Bernardo Monechi, Giulia Pullano och Vittorio Loreto beskriver sina experiment och vad de lärde sig av dem.

I vissa affärsföretag, grupper av människor måste arbeta tillsammans för att uppnå vissa kreativa uppgifter—att komma med en annonskampanj, till exempel, eller utveckla en image för ett nytt varumärke. Monechi, Giulia och Loreto noterade att mycket lite forskning har gjorts för att fastställa de mest effektiva sätten att genomföra sådana satsningar. För att råda bot på den situationen, de körde ett experiment som involverade att studera 600 volontärer som arbetade tillsammans på tre LEGO byggprojekt – ett kreativt företag, För att vara säker.

För att mer exakt registrera interaktioner mellan volontärerna när de arbetade tillsammans med sina projekt, forskarna fäste RFID-chips på sina kläder. De spelade också in volontärerna i aktion, vilket gjorde det möjligt för dem att studera interaktionerna mellan deltagarna, bildandet av improviserade sociala nätverk och utvecklingen av LEGO-strukturerna när de utvecklades.

Forskarna rapporterar att teamen som arbetade med LEGO-strukturerna bildades dynamiskt och att de större teamen byggde sina skapelser i en snabbare takt. De fann också att högre engagemang i en grupp ledde till högre tillväxttakt. De noterade också att det verkade finnas ett optimalt antal svaga band i de sociala nätverk som uppstod när arbetet fortsatte. Detta antydde att en blandning av välutbildade arbetare och de med liten eller ingen erfarenhet var optimal för att driva arbetet framåt samtidigt som kreativiteten bibehölls. Forskarna fann också att det uppstod influencers i arbetsgrupperna – personer som knöt många kopplingar i arbetsgrupperna och vars åsikter om hur arbetet skulle gå till blev mer inflytelserika än andra i gruppen.

Forskarna avslutar med att föreslå att deras arbete kan användas för att bygga ett generaliserat tillvägagångssätt för att göra gruppkreativitetsprojekt mer effektiva – både personligen och i vissa onlinesituationer.

© 2019 Science X Network