skolstängningar, enorma antal förluster och permitteringar, och en övergång till att arbeta hemifrån påverkar alla hur föräldrar spenderar sin tid, och hur mödrar och fäder delar ansvaret för betalt arbete, hushållsarbete och barnomsorg, finner en ny studie som leds av UCL.

Forskare från UCL Institute of Education (IOE) och Institute for Fiscal Studies har speciellt utformat en onlineundersökning, finansierat av Nuffield Foundation och genomförts mellan 29 april och 15 maj, för att fånga hur 3, 500 familjer med två föräldrar av motsatt kön delar på betalt arbete och hushållsansvar.

De fann att mödrar är mer benägna än fäder att ha lämnat betalt arbete sedan februari och bland mödrar och fäder som fortfarande har betalt arbete, mödrar har sett en större proportionell minskning av arbetstimmar än fäder. Teamet fann också att bland dem som utförde betalt arbete hemma, mödrar är mer benägna än fäder att ägna sin arbetstid åt att samtidigt försöka ta hand om barn.

Den kombinerade effekten är att i lockdown, mödrar i tvåföräldershushåll gör bara, i genomsnitt, en tredjedel av fäders oavbrutna betalda arbetstimmar. Innan lockdown, mödrar gjorde cirka 60 % av fäders oavbrutna arbetstid. Denna kraftiga minskning av tiden som mödrar ägnar åt betalt arbete riskerar bestående skada för deras karriärer när låsningen hävs.

Undersökningen avslöjar också i vilken utsträckning mammor har tagit upp huvuddelen av den tid som ägnas åt nya ansvarsområden för barnomsorg och hushållsarbete:de tar hand om barn under i genomsnitt 10,3 timmar på dygnet (2,3 timmar mer än pappor), och gör hushållsarbete under 1,7 timmar fler än pappor. Dock, fäder har också ökat tiden de lägger på hushållsarbete och barnomsorg: pappor är, i genomsnitt, gör nu barnomsorg under nästan dubbelt så många timmar som 2014–15. Det innebär att pappor nu tar på sig en större del av hushållsansvaret än de var före krisen.

Rapporten finner också att mödrar är 23 % mer benägna än fäder att ha förlorat sina jobb (tillfälligt eller permanent) under den nuvarande krisen. Av dem som var i betalt arbete före avstängningen, mödrar är 47 % mer benägna än fäder att permanent förlora sitt jobb eller sluta, och det är 14 % mer sannolikt att de har blivit permitterade. I alla, bland dem som arbetar i februari 2020, mödrar är nu 9 procentenheter mindre benägna att fortfarande ha betalt arbete än fäder.

Också, mödrar som fortfarande utför betalt arbete har minskat sin betalda arbetstid avsevärt och med mer än fäder. Före krisen, arbetande mödrar arbetade i genomsnitt 6,3 timmar per vardag; detta har minskat med över en femtedel till 4,9 timmar. Arbetande fäders timmar har också sjunkit, men proportionellt mindre, från 8,6 timmar före krisen till 7,2 timmar nu.

Mammor är också mycket mer benägna att bli avbrutna under betald arbetstid än fäder. Nästan hälften (47 %) av mödrarnas timmar som ägnas åt betalt arbete delas mellan det och andra aktiviteter som barnomsorg, jämfört med under en tredjedel (30 %) av pappornas betalda arbetstid. Där fokuserad arbetstid är viktig för prestation, könsskillnader i avbrott och multitasking riskerar att ytterligare öka löneskillnaderna mellan könen bland föräldrar.

Studien fann också att i familjer där pappan har förlorat sitt jobb medan mamman behöll sitt, män och kvinnor delar fortfarande hushållsarbete och barnomsorgsansvar ganska lika. I alla andra typer av hushåll, mödrar spenderar betydligt mer tid på hushållsansvar.

Medförfattare, Professor Almudena Sevilla (UCL Institute of Education) sa:"Tidsanvändningsdagböcker visar att mödrar tar merparten av ytterligare barnomsorg som ett resultat av covid-19, vilket verkligen stör. Det är då inte förvånande att kvinnor förlorar sina jobb i större utsträckning än män till följd av denna kris."

Alison Andrew, senior forskningsekonom på IFS, sade:"Mammor är mer benägna än fäder att ha flyttat från betalt arbete sedan starten av lockdownen. De har minskat sin arbetstid mer än fäder även om de fortfarande arbetar och de upplever fler avbrott medan de arbetar hemifrån än fäder, särskilt på grund av att ta hand om barn. Tillsammans gör dessa faktorer att mammor nu bara gör en tredjedel av den oavbrutna betald arbetstid som pappor är. En risk är att nedstängningen leder till att löneskillnaderna mellan könen ökar ytterligare."