Kanada kan sitta på en betydande outnyttjad resurs, som antalet Ph.D. innehavare i detta land stiger, men ihållande barriärer gör det svårt för dem att använda sina färdigheter. Enligt en ny expertpanelsrapport från Council of Canadian Academies (CCA), Ph.D. akademiker spelar en avgörande roll i den kanadensiska ekonomin, men många går miste om viktiga möjligheter att bidra med sin expertis och stärka tillväxt och innovation.

"Det växande antalet doktorander i Kanada kan utgöra en betydande möjlighet att driva innovation och öka vår konkurrenskraft i en global ekonomi, sade M. Elizabeth Cannon, O.C., Ph.D., FRSC, FCAE, Ordförande i expertpanelen. "Svårigheterna som akademiker möter väcker viktiga frågor om karaktären på doktorandutbildning i Kanada, och den här rapporten överväger hur intressenter påverkar upplevelsen av doktorander och vad som kan göras för att ta itu med de utmaningar de står inför efter examen."

Doktorander möter allt oftare karriärstopp när de försöker komma in på arbetsmarknaden. Den traditionella vägen till professuren är tillgänglig för allt färre, och meningsfulla jobb utanför akademin har inte materialiserats tillräckligt snabbt för att fylla den luckan. En bristande kompetensförsörjning – mellan vad doktorander utbildas för under sina studier och vad arbetsgivare söker – kan bidra till problemet och göra bron från akademin till extern anställning svår att navigera. På samma gång, Ph.D. akademiker kan vara omedvetna om sina färdigheter och ha svårt att beskriva deras värde för potentiella arbetsgivare.

"Denna rapport lyser upp elevernas levda erfarenheter, bidra till en bättre förståelse för de utmaningar de möter i karriärövergången, sade Eric M. Meslin, Ph.D., FRSC, FCAHS, VD och koncernchef för CCA. "Att hantera deras integration i arbetskraften är viktigt, särskilt under covid-19-epok när behovet av deras komplexa problemlösningsförmåga blir ännu mer brådskande."

Panelen hittade inkomster och sysselsättning för Ph.D. akademiker varierar avsevärt beroende på disciplin och kön, och män tjänar mer inom alla discipliner. Kvinnor är mer benägna att vara arbetslösa eller hamna i tillfälliga eller deltidsanställningar.

Innovation, Science and Economic Development Canada bad CCA att undersöka de huvudsakliga vägspärrarna som Ph.D. studenter i Kanada när de går över till arbetsmarknaden, och hur dessa utmaningar skiljer sig åt mellan olika områden.

Degrees of Success beskriver de utmaningar som doktorander står inför när de börjar sina karriärer, nyckelfaktorer som bidrar till dessa utmaningar, och lovande metoder för att ta itu med dem.