* Sexuella trakasserier är en allvarlig och genomgripande fråga som påverkar människor av alla kön och bakgrunder.

* Statistik om sexuella trakasserier kan hjälpa till att kvantifiera problemet, men den kanske inte avslöjar dess fulla omfattning.

* Några anledningar till att sexuella trakasserier kan vara underrapporterade inkluderar rädsla för vedergällning, en bristande förståelse för vad som utgör sexuella trakasserier och stigmatiseringen av att rapportera trakasserier.

* Det är viktigt att öka medvetenheten om sexuella trakasserier och att skapa en säker och stödjande miljö för människor att rapportera sina upplevelser.

Statistik om sexuella trakasserier

Enligt en undersökning från 2018 av Pew Research Center har nästan hälften (48 %) av kvinnorna och 20 % av männen i USA upplevt någon form av sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Undersökningen fann också att nästan tre fjärdedelar (73 %) av kvinnorna och 57 % av männen som upplevde sexuella trakasserier på arbetsplatsen sa att trakasserierna hade en negativ inverkan på deras arbetsprestationer.

En annan studie, utförd av National Sexual Violence Resource Center (NSVRC), fann att 1 av 5 kvinnor i USA kommer att bli våldtagen under sin livstid. NSVRC fann också att 1 av 3 kvinnor och 1 av 4 män kommer att uppleva sexuella övergrepp under sin livstid.

Underrapportering av sexuella trakasserier

Även om denna statistik ger en inblick i förekomsten av sexuella trakasserier, är det viktigt att notera att sexuella trakasserier sannolikt är underrapporterade. Det finns ett antal anledningar till varför människor inte kan rapportera sexuella trakasserier, inklusive:

* Rädsla för repressalier: Många som upplever sexuella trakasserier är rädda för att bli repressalier om de anmäler det. Denna rädsla kan vara särskilt stark på arbetsplatser där det saknas tydliga policyer och rutiner för att rapportera trakasserier.

* Bristande förståelse: Vissa människor kanske inte är medvetna om vad som är sexuella trakasserier. Detta kan vara särskilt sant för personer som är nya på arbetskraften eller som har olika kulturell bakgrund.

* Stigma: Det finns fortfarande ett stigma förknippat med att anmäla sexuella trakasserier. Detta kan göra det svårt för människor att komma fram och dela med sig av sina erfarenheter.

Skapa en säker och stödjande miljö

Det är viktigt att skapa en säker och stödjande miljö för människor att anmäla sexuella trakasserier. Detta kan göras genom att:

* Etablera tydliga policyer och rutiner för att rapportera trakasserier: Arbetsgivare bör ha tydliga policyer och rutiner för att rapportera sexuella trakasserier. Dessa policyer bör innehålla information om hur man rapporterar trakasserier, hur anmälningarna kommer att utredas och vilka åtgärder som kommer att vidtas för att skydda offret.

* Ge utbildning om sexuella trakasserier: Arbetsgivare bör ge utbildning om sexuella trakasserier till alla anställda. Denna utbildning ska hjälpa anställda att förstå vad som är sexuella trakasserier, hur man rapporterar det och hur man skapar en säker och respektfull arbetsplats.

* Stöd till offer för sexuella trakasserier: Arbetsgivare bör stödja offer för sexuella trakasserier genom att ta deras klagomål på allvar och vidta åtgärder för att komma till rätta med trakasserierna. Detta kan inkludera att ge rådgivning, vidta disciplinära åtgärder mot trakasseraren och göra ändringar på arbetsplatsen för att göra den säkrare för alla.

Genom att ta dessa steg kan vi skapa en säkrare och mer stödjande miljö för alla och hjälpa till att få slut på plågan av sexuella trakasserier.