Silicon Valley kan vara världens teknikparadis, men det är en hyresdröm för många lokala startups som nu tvingas våga sig från Portland till Boise på jakt efter talang.

Enorma löneförväntningar – drivna av Bay Areas skyhöga levnadskostnader och konkurrens från välbetalda jättar som Google och Facebook – har gjort det för dyrt för ett växande antal lokala startups att rekrytera anställda här. Andra säger att de arbetare de har vill lämna, frustrerade över deras oförmåga att köpa ett hem när regionen brottas med en kronisk bostadsbrist.

Nu öppnar lokala startups alltmer satellitverksamhet på billigare marknader - förväntar sig inte längre att alla sina anställda kommer att samlas på ett kontor i Silicon Valley för arbete, gratis mat och pingis. Det är en kulturell förändring som skakar om startup-ekosystemet som länge har krediterats för att driva Silicon Valleys ikoniska teknikindustri.

"När vi har letat efter att anställa, vi stöter på samma problem som alla andra stöter på - genom att Bay Area är trasigt, sa Michael Dougherty, medgrundare och VD för San Mateo, Kalifornien-baserad reklamteknikstartup Jelli.

Jelli, grundades 2009, öppnade ett satellitkontor i juni i Boise, Idaho, där Dougherty säger att genomsnittslönerna är ungefär en tredjedel lägre än Bay Area. Startupen har hittills 10 personer på kontoret och planerar att lägga till ytterligare 30 eller 40.

"Samhället är coolt, " sa Dougherty. "Det finns många riktigt bra människor där."

Som med många nystartade företag som driver satellitkontor utanför Silicon Valley, Jellis 30 anställda i San Mateo tjänar i allmänhet mer än sina motsvarigheter i Boise, Idaho. Men pengarna går längre i Boise.

Medianvärdet för hemmet i Boise är $ 236, 200—jämfört med 1,3 miljoner dollar i San Francisco, 1,1 miljoner dollar i San Jose och 755 dollar, 600 i Oakland, enligt Zillow.

San Francisco-baserad startup UrbanSitter, som driver en onlineplattform för barnvakter på begäran, nyligen börjat rekrytera ingenjörer i Portland, Oregon. För ungefär två år sedan, en av deras bästa ingenjörer sa att han skulle flytta till Portland för att han ville köpa ett hem i Bay Area och inte kunde. Vill inte förlora honom, företaget lät honom arbeta på distans från sitt nya hem. Nästa år, ytterligare två UrbanSitter-ingenjörer meddelade inom en vecka efter varandra att de, för, flyttade till Portland på jakt efter billigare fastigheter.

"Vi sa, lyssna, kanske är detta en stor möjlighet för oss, "UrbanSitter medgrundare VD Lynn Perkins sa." Kanske borde vi öppna ett kontor i Portland. "

UrbanSitter har nu fyra ingenjörer i ett WeWork-utrymme i Portland – ungefär en tredjedel av sitt ingenjörsteam. Företaget investerade i Zoom videokonferensteknik för att överbrygga gapet på 600 mil mellan de två kontoren och försöker dela med sig av de roliga evenemang som har kommit att bli synonymt med nystartskultur. Arbetare i Portland och San Francisco ansluter via videochatt för luncher, happy hour -drinkar med online triviaspel, och till och med enstaka yogapass på kontoret.

Dessa ansträngningar hjälper, men att arbeta i satellitutrymmet är inte detsamma som att vara på huvudkontoret, sa UrbanSitter -chefsingenjör Travis Dobbs, som flyttade från Bay Area till Portland i oktober.

"Jag skulle säga att det definitivt finns en liten längtan, " sa han. "Du känner att du missar lite saker som händer i San Francisco."

Dobbs var trött på att hyra en liten, hem med två sovrum i Berkeley med sin fru, två barn och deras hund. Familjen hade så ont om plats att deras son, nu 1, sov i ett rum med Dobbs och hans fru, och matsalen fungerade också som barnens lekrum och kontor. Strax efter flytten till Portland, familjen köpte ett hus med fem sovrum för drygt 700 dollar, 000. Nu har barnen varsitt rum och en gård att leka i.

Att söka talang utanför Bay Area är en stor förändring, eftersom Silicon Valley fortfarande är en av världens främsta tekniska talangpooler, sa Chris Nicholson, medgrundare och VD för startupen Skymind med artificiell intelligens med öppen källkod. Från företagets start för mer än tre år sedan, Skyminds grundare beslutade att de inte tänkte begränsa anställningen till huvudkontoret i San Francisco. Nu är ungefär sex av deras 37 anställda i Bay Area. De har också stora ingenjörsteam i Japan och Ukraina och andra arbetare utspridda i Kanada, Australien, Tyskland, Indien, Ohio, Tennessee och Los Angeles.

Nicholson säger att inte att betala alla Silicon Valley -löner sparar företaget miljoner årligen - en summa som kan göra eller bryta en nystartad start.

"Det är ett smärtsamt beslut att ta, " han sa, "men vi gjorde det för att öka sannolikheten för vår överlevnad som företag."

Fjärrarbete blir allt mer lönsamt när Silicon Valley flyttar fokus från hårdvara – och kiselchipsen som gav regionen dess namn – till utveckling av mjukvara och appar, Sade Nicholson. Ingenjörer kan koda var som helst, och det finns inga fraktkostnader förknippade med att transportera deras kod runt om i världen.

"Startups som bestämmer sig för att hålla alla sina anställda fysiskt på ett kontor i Bay Area, "Sade Nicholson, "som standard blir fordon som överför pengar från riskkapitalister till hyresvärdar i Bay Area."

Toni Schneider, en partner på det San Francisco-baserade riskkapitalföretaget True Ventures, sa att nästan alla företag som hans team investerar i har några distansarbetare – det har blivit en "bästa praxis" för en Silicon Valley-startup. Schneider är tidigare VD för Automattic, företaget bakom WordPress blogging webbplats, som startade för 12 år sedan med ett mestadels avlägset team av anställda som arbetade hemifrån. Över tid, Schneider sa, Automattic började locka tekniktalanger som bodde i Bay Area men ville lämna, och de som ville stanna i Bay Area men hoppade av sina otäcka pendlingar.

"Vi hade aldrig problem med att hitta folk, Schneider sa, "medan varje enskild startup i San Francisco, vi frågar dem vad deras största problem är, och det är alltid att anställa. Och det är direkt relaterat till levnadskostnaderna. "

©2018 The Mercury News (San Jose, Kalifornien)
Distribueras av Tribune Content Agency, LLC.