Uber står inför en federal utredning om påstådd diskriminering av kvinnor som arbetar på den smartphone-kallade ridtjänsten, sa en källa som känner till saken på måndagen.

US Equal Opportunity Commission inledde undersökningen i augusti förra året med fokus på huruvida kvinnor på Uber behandlades på samma sätt som sina manliga motsvarigheter när det gällde lön eller möjlighet vid San Francisco-baserade start, enligt källan.

Källan indikerade att Uber är ett av flera Silicon Valley -företag som granskas för eventuell könsdiskriminering.

Undersökningen började när Uber avsatte sin verkställande direktör som svar på en rad misstag och avslöjanden om en giftig arbetsplatskultur och etiskt tvivelaktiga affärsmetoder hos den globala åkande jätten.

"Vi förbättras ständigt som företag och har proaktivt gjort många förändringar under de senaste 18 månaderna, "sa en Uber -talesman som svar på en AFP -förfrågan.

Förändringar som gjorts på Uber inkluderar en ny lönestruktur; en omarbetad prestationsgranskningsprocess, och mångfaldsträning för företagets anställda över hela världen, enligt talesmannen.

Uber drabbades i maj av en stämningsansökan i Kalifornien om sexuella trakasserier och diskriminering av kvinnliga anställda, uppenbarligen det första fallet i domstol sedan den åkande jätten slopade ett krav på skiljedom av sådana påståenden.

Stämningsansökan i Kaliforniens överdomstol hävdade att företagets arbetskultur var "genomsyrad av förnedrande, marginaliserar, diskriminerande, och sexuellt trakasserande beteende mot kvinnor ”och att detta förevigades och godkändes av chefer.

Ubers verkställande direktör Dara Khosrowshahi anställdes förra året för att leda företaget efter att dess image misshandlades av en rad kontroverser om en arbetsplats, sexism, och skrupelfri taktik med tillsynsmyndigheter och rivaler.

Uber inledde en "brådskande utredning" efter att en ingenjör som arbetade på företaget till slutet av 2016 påstod att hennes chef gjorde sexuella framsteg strax efter att hon gick med.

Hon skrev i ett blogginlägg att hon klagade till fler högre chefer och företagets personalavdelning, men fick veta att det var mannens "första brott" och att de inte skulle känna sig bekväma att straffa en "högpresterande".

Kvinnan sa att hon träffade andra kvinnliga Uber -ingenjörer som sa att de upplevt liknande trakasserier.

Uber anställde tidigare justitieminister Eric Holder för att se över förhållandena på arbetsplatsen efter anklagelserna. Sonden resulterade i avfyrningar och en översikt över nödvändiga förändringar.

© 2018 AFP