Ett anonymt memo som hävdar att Facebook fortfarande har problem med svarta människor cirkulerar inom företaget ett år efter att en före detta anställd klagade över rasism och diskriminering där.

Mellanposten från 12 nuvarande och tidigare anställda, rapporterades först av Business Insider, beskriver ett antal rasistiska incidenter, vilket tyder på att moralen har sjunkit ännu lägre sedan Mark Luckie publicerade sitt Facebook-inlägg om diskriminering på företagets Silicon Valley-campus och på sociala mediejättens plattform.

Båda missiven avslöjar de rasistiska fellinjerna i den mestadels vita tekniska industrin och hur den envist ihållande bristen på representation och agentur för svarta människor på Facebook direkt påverkar hur svarta människor på Facebook och dess andra plattformar behandlas.

"Vi kanske ler. Vi kan göra inlägg på Instagram med branschinfluenser och kändisar. Vi kan använda IG-filtret "Share Black Stories" och visas i marknadsföringsartiklar. Vi kanske omfamnar varandra och delar hur glada vi är över att ha möjligheten att arbeta med ett företag som påverkar nästan tre miljarder människor, " står det i det anonyma memo. "På insidan, vi är ledsna. Arg. Betryckt. Deprimerad. Och behandlas varje dag genom mikro- och makroaggressioner som om vi inte hör hemma här."

Tidpunkten var besvärlig för Facebook, som höll ett toppmöte med hundratals svarta anställda där Mark Zuckerberg och Sheryl Sandberg pratade om "vikten av inkludering och egenmakt". Många av de svarta medarbetarna planerade att sedan delta på Afro Tech -konferensen i Oakland.

Bertie Thomson, vice vd för företagskommunikation, bad om ursäkt i ett e-postmeddelande.

"Ingen på Facebook, eller var som helst, borde behöva stå ut med detta beteende. Vi är ledsna. Det går emot allt som vi står för som företag. Vi lyssnar och jobbar hårt för att bli bättre, "Sa Thomson.

Inne i företaget, Facebook har gjort en show för att rekrytera fler olika talanger, men inte mycket har förändrats under det senaste året "för att säkerställa att människor blir erkända, bemyndigad, och överlag behandlas rättvist av sina chefer och kamrater, " står det i Medium-inlägget. "Faktiskt, saker har blivit värre."

De 12 nuvarande och tidigare svarta anställda bjöd på en lång lista av mikroaggressioner, vikten som de säger byggs upp över tiden.

Två vita anställda bad en svart programledare att städa efter att de ätit färdigt frukost. Andra svarta anställda beskriver en fientlig arbetsmiljö där färgade personer behandlas som "aggressiva, arg och onormal "och chefer fokuserar på negativ feedback, kritisera hur svarta anställda talar på möten eller informera anställda om att de borde vara mer reserverade och respektfulla. På blinda, appen som låter Facebook-anställda lägga upp anonyma upplevelser, svarta anställda säger att de behandlas med aggression av sina kollegor.

"Rasism, diskriminering, partiskhet, och aggression kommer inte från de stora stunderna. Det är i de små handlingar som växer upp med tiden och bygger in i en kultur där vi bara är menade att ses som kvoter, men aldrig hört, aldrig erkänd, aldrig känt igen, och aldrig accepterat, " står det i Medium-inlägget. "Däremot, våra kollegor i majoritetsbefolkningen har blivit förhöjda, berömd, och befordrad för att göra mindre än det arbete vi har fått i uppdrag att göra."

De nuvarande och tidigare anställda säger att de måste förbli anonyma eftersom "alla som är icke-vita får känna rädsla för sitt jobb och sin säkerhet för att rapportera alla dåliga beteenden."

Behandlingen av färgade personer på Facebook har en inverkan på medlemmar av marginaliserade grupper på dess plattformar, nuvarande och tidigare anställda säger.

U.S. TODAY har utförligt rapporterat om upplevelsen av svarta användare på Facebook som säger att policyer för hatretorik och system för innehållsmoderering som formulerats av ett företag byggt av och domineras av vita män misslyckas med de människor som Facebook säger att de försöker skydda. Inte bara är rösterna från marginaliserade grupper oproportionerligt kvävda, Facebook vidtar sällan åtgärder mot upprepade rapporter om rasistiska förtal, våldsamma hot och trakasseringskampanjer riktade mot svarta användare, sa de till U.S. TODAY.

(c)2019 USA idag
Distribueras av Tribune Content Agency, LLC.