Uppsägningarna kommer att bidra till att göra företaget mer effektivt, sa WeWork
Det angripna kontorsdelningsföretaget WeWork kommer att säga upp 2, 400 anställda över hela världen – ungefär en femtedel av sin personalstyrka – när det kämpar för att omorganisera sig under ökande förluster, meddelade företaget på torsdag.
De smärtsamma nedskärningarna understryker den snabba nedgången för vad som hade varit en av USA:s mest hyllade startups som satte ett enormt fotavtryck i kommersiella fastigheter i större städer runt om i världen, men som nyligen var tvungen att avbryta sin debut på Wall Street.
Uppsägningarna som började för "veckor sedan" var nödvändiga "för att skapa en mer effektiv organisation, ", sa en talesperson för WeWork i ett uttalande.
De uppsagda arbetarna "kommer att få avgångsvederlag, fortsatta fördelar, och andra former av hjälp för att hjälpa deras karriärövergång."
Företaget berättade tidigare denna månad för aktieägarna att det förlorade nästan 1,3 miljarder dollar under tredje kvartalet, mer än dubbelt så mycket som förlusterna under samma period ett år tidigare.
När investerare och analytiker ifrågasatte företagets värde, WeWork i september skrotade planerna för ett börsnoterat erbjudande, tvingade bort vd Adam Neumann och tog en räddningsaktion från Japans SoftBank Group, en stor investerare.
Okonventionell chef
Alex Cohen, en vice VD på fastighetsföretaget Compass i New York, sa till AFP att WeWorks lönelista blev uppsvälld när den försökte behålla tjänster – rymddesign, ingenjörs- och byggledning – internt snarare än att lägga ut dem på entreprenad.
Tidigare Wework-vd:n Adam Neumann tvingades bort efter företagets misslyckade börsintroduktion
"WeWorks 'tillväxt till varje pris'-etos innebar att de inte hade tid eller lämplig ledning för att införa processer och organisationsstrukturer för att göra det möjligt för sin personal att effektivt betjäna verksamhetens obevekliga aptit på nya platser, "sa han i ett mejl.
Neumann klev ur WeWorks styrelse med ett exitpaket på 1,7 miljarder dollar samtidigt som företagets värde sänktes till 8 miljarder dollar – långt ifrån dess värdering på 47 miljarder dollar i början av detta år och bara en bråkdel av summan som man tänkt sig som en del av misslyckad börsintroduktion.
En källa sa till AFP att Neumann kommer att få 1 miljard dollar för sina SoftBank-aktier, 500 miljoner dollar för återbetalning av personliga skulder och 185 miljoner dollar i konsultarvoden.
Den okonventionella entreprenören hade ställts inför sjudande frågor om sin ledarstil, lös inställning till företagsstyrning och anklagelser om självaffärer – för att inte tala om en Wall Street Journal-avslöja som redogjorde för Neumanns drog- och alkoholbruk och hans strävan att bli världens första biljonär.
En tidigare anställd, Maria Bardhi, lämnade in ett klagomål i New York där Neumann anklagades för diskriminering under graviditet, han sa att han kallade hennes mammaledighet som "semester" och "pension".
Företaget ska också ha betalat Bardhis tillfälliga ersättare två gånger hennes lön och sparkade henne sex månader efter att hon återvänt.
WeWork-debaclet bidrog till elände hos SoftBank, som tidigare denna månad tillkännagav sin största kvartalsförlust någonsin på 6,4 miljarder dollar.
Masayoshi Son, SoftBanks vd, uttryckte ånger och erkände att ha felbedömt både åkåkande jätten Uber och WeWork.
"Mina investeringsbeslut var på många sätt dåliga. Jag beklagar dem djupt, " han sa.
© 2019 AFP
