En ny västaustralisk studie, en av de första i sitt slag, avslöjar de komplexa erfarenheterna hos dem som lever i skärningspunkten mellan att vara både ursprungsbefolkning och en del av HBTQ+-gemenskapen.

Två rapporter som tagits fram som en del av detta Healthway-finansierade Breaking the Silence-projekt är baserade på datainsikter från en undersökning av sjukvårdspersonal och fokusgruppssessioner för hälso- och sjukvården och 63 inhemska HBTQ+-medlemmar.

Denna forskning utfördes av indigenous HBTQ+-forskare och leddes av Edith Cowan Universitys Kurongkurl Katitjin Center for Indigenous Education and Research.

Fynden ger värdefulla insikter och rekommendationer för hälsan, utbildnings- och samhällsservicesektorn för att stödja ursprungsbefolkningar HBTQ+-personer. Det finns ett brådskande behov av att reagera effektivt på de psykiska hälsoproblem som påverkar ursprungsbefolkningens hbtq-grupper nationellt.

Stolthet trots diskriminering

Denna forskning fann att många inhemska HBTQ+-personer känner en stark känsla av stolthet över vem de är och sin unika position när det gäller att kunna utmana missuppfattningar om att vara ursprungsbefolkning i queersamhällen och queer i ursprungssamhällen. Att kunna stödja yngre människor när de tar sig fram i dessa korsningar var också tillfredsställande.

Medan många queer urbefolkningar värdesätter förmågan att utbilda andra om denna komplexa identitetsposition, detta ansvar kan också vara betungande.

Deltagarna upplevde ofta heterosexism och rasism. De kände sig ofta osynliga eller marginaliserade inom HBTQ+-gemenskapen, Ursprungssamhällen och samhället i stort:

• mer än 73 % rapporterade att de upplevt diskriminering under de senaste 12 månaderna
• diskriminering inkluderade att bli ignorerad eller retad, uppsåtligt 'outad, "följt offentligt, eller vara offer för fysiskt våld och andra brott
• nära 13 % upplevde hemlöshet eller bostadsotrygghet på grund av sin sexuella läggning eller könsidentitet
• deltagare upplevde både rasism och queerfobi, men rasism observerades oftare som mest problematisk.

För invånare i aboriginerna och Torres Strait Islander, inklusive de i queergemenskapen, Dejtingappar erbjuder också särskilda utmaningar. Många deltagare angav att de medvetet inte nämner att de är ursprungsbefolkning när de försöker skapa onlinekontakter inom HBTQ+-gemenskapen på grund av rädsla för rasism.

Skärningspunkten mellan identiteter krockar

Mer än hälften av deltagarna kände liten eller ingen känsla av koppling till HBTQ+-gemenskapen som ursprungsbefolkning.

Deltagarna reflekterade också över att behöva utstå mikroaggressioner från främmande queerfolk. Stereotyper och former av "casual" rasism - att få höra att de inte ser aboriginer ut eller att de känns som en "token" inkludering - var vanliga exempel.

En nyckelfråga för en tredjedel av deltagarna var känslan av osynlighet de kände inom ursprungsbefolkningen på grund av sin sexuella identitet och/eller könsidentitet.

Vissa valde att dölja sin sexuella läggning av rädsla för att inte bli accepterade av äldste och samhällsledare. Intressant dock, Äldre som engagerade sig i forskningen var mycket stödjande för att främja acceptans.

En önskan att skapa förbindelser med andra queera urfolk var av stor betydelse. Många deltagare beskrev också den ständiga förhandlingen av identiteter, kartläggning av risker, eller dölja delar av sig själv som utmattande.

Inkluderande hälsovård och stöd behövs

Ett huvudfokus för denna forskning var aboriginernas och Torres Strait Islander/HBTQ+-folkets tillgång till, och erfarenheter av, en rad hälsa, utbildning, och socialtjänsten.

Deltagarna betonade vikten av HBTQ+-vänner, familjer, GPs, och rådgivningstjänster för att tillhandahålla lyhörd vård och stöd vid behov. Deltagarna lyfte också fram betydande nivåer av förtroende för aboriginska samhällskontrollerade hälsoorganisationer.

Detta indikerar att mer kan göras av ursprungsbefolkningens hälsoorganisationer för att inkludera ursprungsbefolkningens HBTQ+-personers behov i sina tjänster.

Alla organisationer som tillfrågades uttryckte tydliga avsikter att bli bättre informerade om de specifika behoven hos aboriginska HBTQ+-klienter.

Samhällsmedlemmar och hälsovårds-/stödpersonal identifierade också steg för att förbättra vården för queer-urfolk. Dessa inkluderade att anställa och behålla personal från ursprungsbefolkningen HBTQ+, använda ett inkluderande språk, genomföra utbildning av specialister, och initiera samtal om inkludering med styrelser och ledningspersoner.

Dock, Det behövs också bredare politiska förändringar i hälsopraxis, Inklusive:

• mer omfattande ledarskap för Indigenous LGBTQ+ i alla indigenous LGBTQ+ frågor
• inklusive hälso- och stödtjänster som välkomnar inhemska hbtq+-personer proaktivt som både klienter och personal
• bättre datainsamling på nationell och statlig nivå om inhemska HBTQ+-samhällen och förbättrad datainsamling inom hälso- och stödtjänster
• fortlöpande professionell utveckling och utbildning på alla nivåer inom en organisation
• större representation av inhemska HBTQ+-personer i offentliga medvetande-/utbildningskampanjer och ledarskapspositioner
• implementering av antirasismstrategier i organisationer som tillhandahåller stöd eller gemenskapsanknytning till inhemska HBTQ+-personer
• ökad medvetenhet om transfrågor och säkra remissvägar för transpersoner från ursprungsbefolkningen.

Både rasism och queerfobi måste åtgärdas för att ursprungsbefolkningar HBTQ+ ska känna en känsla av anknytning och tillhörighet inom sina samhällen. Modiga samtal om diskriminering i alla organisationer och det bredare australiensiska samhället är långt framme.

Den här artikeln är återpublicerad från The Conversation under en Creative Commons-licens. Läs originalartikeln.