Hälften av Air Frances långdistansflyg från Paris inställdes på torsdagen på grund av strejk för löner från piloter, kabinpersonal och markpersonal.

Flygbolaget sa att det förväntade sig att bara 28 procent av personalen skulle lämna jobbet, tillåter det att behålla 75 procent av sin tjänst men bara 50 procent av långdistansflygningar från den franska huvudstaden.

Det fanns inga rapporter om stora störningar på flygplatserna Charles de Gaulle eller Orly torsdag morgon.

Inför strejken rekommenderade transportören resenärer att skjuta upp sina resor till den 27 februari utan extra kostnad.

"Air France beklagar denna situation och gör allt för att minimera besväret denna strejk kan medföra för sina kunder, "stod det i ett uttalande.

Lönerna hos Air France har frysts sedan 2011.

Efter år med jobbneddragningar och andra kostnadsbesparande åtgärder kräver personalen en löneökning på 6 procent.

Ledningen har sagt att en sådan ökning skulle vara "oansvarig" vid en tidpunkt då man försöker sänka sina kostnader för att konkurrera med lågprisflygbolag som Ryanair och Easyjet.

Det erbjuder en grundläggande ökning med 1 procent och en påfyllning för markpersonal.

Ett tiotal fackföreningar som representerar olika kategorier av arbetstagare har avfärdat erbjudandet som "små förändringar" och hotat med fler strejker.

Air France-KLM-gruppen, Europas näst största flygbolag som ägs av den franska staten 17,6 procent, har drabbats av strejker och arbetskonflikter i sin franska verksamhet de senaste åren.

Två franska företagsledare fick sina tröjor avrivna 2015 av arbetare som protesterade mot sina planer på att minska nästan 3, 000 jobb.

År 2017, flygbolagets förmögenheter förbättrades dramatiskt, med ett rörelseresultat på 42 procent till 1,49 miljarder euro (1,84 miljarder dollar), varav cirka en tredjedel kom från Air France.

Air France:s vd Franck Terner sade på onsdagen att trots förbättringen resultaten bleknade fortfarande bredvid resultaten från British Airways eller Lufthansa och krävde en "realistisk balans" mellan att belöna personalen för tidigare uppoffringar och att avsätta pengar för pågående investeringar.

© 2018 AFP