Chapman University har publicerat forskning som mäter könsskillnader i samarbete och bestraffningsbeteende. Resultaten visade att män straffar mer än kvinnor, män får högre rang, och straff av män minskar utdelningen för båda könen. Vidare, män är villiga att straffa människor som inte har gjort något fel, förutom att samarbeta i största möjliga utsträckning.

Resultaten tyder på att statussökande män är villiga att lägga enorma kostnader på andra och förstöra deras grupp för att ta sig upp i hierarkin. Enligt studien, män kan straffa mer än kvinnor av två skäl:För det första, straff ses ofta som liknar fysisk konflikt. Män är kända för att föredra fysisk bestraffning av orättvist beteende. Män är också mindre samarbetsvilliga och mindre generösa jämfört med sina kvinnliga motsvarigheter.

Andra, status påverkar det kooperativa beteendet och kvinnor kan uppleva olika status och rang. Om så är fallet, straff kan vara ett verktyg som används av vissa individer för att avancera i rang. Till exempel, explicita rangbaserade incitament fick män att straffa ungefär dubbelt så mycket som kvinnor.

"Utanför laboratoriet, kraftfullt straff och rangbaserad belöning kan vara normen, " sa Terence Burnham, Ph.D, docent vid Chapman Universitys Argyros School of Business and Economics, och ensam författare till denna studie. "Denna studie kopplar akademisk forskning till aktuella rubriker inklusive #metoo-rörelsen."

Könsblandade situationer med förmåga att straffa andra förekommer dagligen på arbetsplatsen. Dessa typer av straff kan sträcka sig från rykteskada till mer direkta ekonomiska konsekvenser som att bli uppsagd från din position. Studier av genus och kostsamt samarbete är relativt sällsynta, och existerande studier visar inget tydligt samband mellan kön och vissa samarbetsbeteenden.

Studien, med titeln "Kön, Bestraffning, and Cooperation:Men Hurt Others to Advance Their Interests" publicerades i American Sociological Associations specialnummer av Socius fokuserat på genus och politik.

Dr. Burnham genomförde ett allmännyttigt spel med 96 studenter från Chapman University. Fyra experimentsessioner med 24 försökspersoner hade vardera lika många män och kvinnor. Under det här spelet, försökspersonerna valde i hemlighet hur många av sina privata tokens att placera i en offentlig pott, med varje deltagare som behåller polletterna som de inte bidragit med. Polletterna i den här potten multiplicerades med 1,6 och fördelades lika mellan fyra spelare i en grupp. Alla beslut togs via oberoende datorer, medan försökspersonerna instruerades att inte titta på någons skärm eller prata med varandra. Deltagarna i varje session spelade det här spelet med och utan rangbaserad utdelning.