Lad-kulturen i engelska universitet uppfattas ofta av universitetspersonal som involverande "extremt" beteende och som utförs av endast en handfull "dåliga äpplen" snarare än som en utbredd kultur som främjar könsbaserade trakasserier och våld.

Men ny forskning, ledd av Lancaster University, säger att denna uppfattning härrör från olika faktorer, inklusive många medarbetare som har begränsad förståelse för killkultur som återspeglar hur den skildras i media.

Det fanns en uppfattning att det bara var uppenbart i sociala utrymmen, särskilt arenor som sålde alkohol.

Det var en vanlig uppfattning att pojkekulturen inte var synlig för personalen eftersom de inte frekventerade platser där laddish -rutiner inträffade.

Intervjuer föreslog också att eftersom personalen inte såg det visste de inte hur vanligt det är.

Endast "allvarliga" fall rapporteras till personalen. De flesta incidenterna rapporteras inte eftersom eleverna uppfattar beteendet som "normen" och är för vanligt för att rapporteras.

Pappret, med titeln "Jag har en känsla av att det förmodligen är ganska dåligt .... men eftersom jag inte ser det, Jag vet inte ":Personalperspektiv på" ladkultur "i högre utbildning" är det första i sitt slag som fokuserar på personalperspektiv snarare än på studentersyn.

Det genomfördes av Carolyn Jackson, professor i genus och utbildning vid Institutionen för utbildningsforskning vid Lancaster University och Vanita Sundaram, professor i utbildning vid University of York.

Ansikte mot ansikte och telefonintervjuer genomfördes med över 70 anställda vid sex universitet i England (norr och söder, campus och icke-campus och nya och gamla universitet).

Intervjupersonerna omfattade rektor, dekaner, studentkårens tjänstemän, föreläsare, högskolechefer, och välfärds- och säkerhetspersonal.

Studien undersökte hur personalen förstod killkultur, om de tyckte att det var ett problem, där det var synligt, till vem och varför.

Andra fynd inkluderade:

• Vissa anställda betraktade killkultur som i stort sett oproblematiska och belyste positiva aspekter, inklusive 'manlig bindning' och 'att ha ett skratt'
• De flesta anställda associerade laddism främst med män men en andel föreslog att kvinnor kunde vara "lika illa som män".
• Personal över institutioner identifierade pojkekultur som öppet sexistiskt beteende och inkluderade förnedrande attityder och beteende gentemot kvinnor.

"En uppsjö av exempel gavs av intervjupersonerna, inklusive fysiska, verbal, visuella och sexualiserade handlingar till skam, förnedra, förödmjuka, objektivera och skrämma kvinnliga studenter i förhållande till deras kön, sexualitet och etnicitet, "står det i artikeln.

"Medan laddism uppfattades täcka en rad olika metoder, sexism och kvinnofientlighet berättades ofta som bakomliggande. "Studien säger att det finns en komplex bild som rör synligheten av pojkultur, sexuella trakasserier och våld. I vissa fall är killkulturen alltmer synlig tack vare stor uppmärksamhet från National Union of Students, Universities UK (rösten från universitet i Storbritannien) och pressen.

"Dock, vår forskning tyder på att på institutionell nivå uppfattningar om synlighet och förekomst av pojkekultur påverkas starkt av hur den konceptualiseras och, relaterat, för vem det är synligt, "säger författarna.

"Trots att personal erkänner att sexism och sexuella trakasserier och våld är centrala för killkulturen, dominerande diskurser som förknippar killkultur med alkoholdrivna offentliga uppvisningar av raseri innebär att många av de mindre extrema "vardagliga" förekomsterna av sexuella trakasserier och våld i ett brett spektrum av universitetskontext görs osynliga. "