Relationer för par förbättras ofta när fäder tar ut föräldraledighet under de första nio månaderna av ett barns liv, säger en ny studie från Ball State University.

"Fäderskapsledighet och föräldrarelationer:Variationer efter kön och mödrars arbetsstatus, "en undersökning av 4, 700 par från Early Childhood Longitudinal Study, Födelsekohort, upptäcker att när fäder tar en paus från sina jobb för att hjälpa till med den nyfödda, relationen stärks.

"Denna studie ger viktiga bidrag till vår förståelse av de potentiella fördelarna med föräldraledighetspolicyer genom att lyfta fram sambanden mellan pappaledighet och föräldrars rapporter om relationstillfredsställelse och relationskonflikt efter ett barns födelse i USA, sa Richard Petts, en Ball State sociologiprofessor som var medförfattare av studien tillsammans med Chris Knoester vid Ohio State University. Rapporten kommer snart att publiceras online på Journal of Marriage and Family .

"Resultat tyder på att män som använder pappaledighet och tar längre ledighet korrelerar med mödrars rapporter om större relationstillfredsställelse och arbetande mödrar före födselns rapporter om lägre relationskonflikt, " sa Petts. "Som sådan, Denna studie ger bevis på att pappaledighet kan bidra till att minska ojämlikhet mellan könen och stärka familjerelationer."

Studien fann också att pappaledighet verkar vara mer fördelaktigt för mödrar än fäder, och speciellt för arbetande mödrar:

• Mödrar rapporterar högre relationstillfredsställelse när fäder tar längre lediga perioder (pappersledighetens längd är inte relaterad till pappors rapporter om relationstillfredsställelse).
• Arbetande mödrar rapporterar mindre konflikter om fäder tar ut pappaledighet och längre perioder av ledighet (pappersledighet har inget samband med pappors rapporter om relationskonflikt).
• För mammor som inte arbetar innan de skaffar barn, de rapporterar högre konflikt om pappor tar ut pappaledighet och längre ledighet.

Petts noterar att att ta pappaledighet kan signalera ett åtagande från fäder att vara involverad i hemmet.

"Med tanke på att bördorna av hushållsarbete och barnomsorg ofta oproportionerligt faller på mödrar, att ta pappaledighet – och längre ledighet – kan bidra till att främja en mer rättvis arbetsfördelning i familjer och hjälpa mödrar att känna att det är rättvist, " han sa.

Faderskapsledighet kan vara särskilt fördelaktigt för familjer med dubbla inkomster, han sa.

"Att ge tid för fäder att vara hemma och engagera sig kan hjälpa mammor att balansera arbete och familjeliv och minska relationskonflikter, " sa han. "Sammantaget, bevis tyder på att pappaledighet kan bidra till att stärka föräldrarelationerna. Som sådan, ökad tillgång till pappaledighet och stöd för att ta pappaledighet i USA kan bidra till att främja familjens välbefinnande och hjälpa föräldrar att bättre balansera arbete och familjeliv."