• Home
  • Kemi
  • Astronomien
  • Energi
  • Naturen
  • Biologi
  • Fysik
  • Elektronik
  •  science >> Vetenskap >  >> Andra
    Kvinnor får mer politisk och ekonomisk makt, men könsskillnaderna kvarstår

    Upphovsman:CC0 Public Domain

    Medan kvinnor har gjort stora framsteg när det gäller att komma in på arbetsmarknaden, driva företag och bli invald i kongressen, det kvarstår en ihållande skillnad mellan könen i attityder om jämställdhet mellan män och kvinnor, föreslår ett University of California, Davis, studie.

    Även om den sista hälften av 1900-talet såg stora framsteg, banan för attityder om jämställdhet har avtagit under de senaste decennierna när män började arbeta längre timmar och ta på sig ett ökat ansvar för att komma framåt på jobbet, knuffa sina fruar till mer traditionella roller hemma. Detta inflytande på negativa attityder till kvinnors arbete var utbrett och inte begränsat till de kvinnor och män som direkt påverkades. Nedgången i jämlikhetsinställning var störst bland högutbildade, högavlönade vita människor i professionella jobb, sa forskare.

    Fenomenet, där män arbetar 50 eller fler timmar per vecka, kallas "mäns överarbete".

    Studien kommer att presenteras på lördag, 10 augusti, vid American Sociological Association Annual Meeting i New York. Pappret, "Ihållande könsgap, Skiftande ras- och utbildningsdifferentieringar:Variationer i strukturella influenser på könsattityder, 1977-2016, " skrevs av Kelsey D. Meagher, en postdoktor, och Xiaoling Shu, en professor i sociologi.

    "Mäns överansträngning deprimerade jämställdhet bland hela befolkningen, men hade den starkaste effekten bland högskoleutbildade, som var mer nära de ökande kraven på överarbete bland yrkesyrken, " sa forskarna. "Vi visar hur arbetsmarknadens dynamik fungerar hand i hand med sociala klassificeringar efter ras, kön, och utbildning i att forma konturen av amerikansk genusideologi under de senaste fyra decennierna."

    Tittade på förändringar på arbetsmarknaden

    Meagher och Shu tittade på data från General Social Survey för åren 1977-2016, försökte lära sig hur förändringar på arbetsmarknaden påverkade attityder hos olika demografiska grupper. Det analytiska provet består av mer än 26, 000 amerikanska individer, både män och kvinnor, som är både svarta och vita, 16 år och äldre, som är singel, gift och med eller utan barn, olika politiska ideologier och religioner. Latinx, Asiatiska och andra raser ingår inte i forskningen på grund av brist på adekvat urvalsstorlek. Deltagarna svarade på en rad frågor om deras attityder om kvinnor i politiken, arbetsplatsen, mäns och kvinnors sociala roller, och andra frågor.

    Forskare fann att högskoleutbildade respondenter rapporterar mer jämlika attityder än mindre utbildade respondenter. Forskarna fann också en rasmässig klyfta i attityder om jämställdhet, med vita människor som har mer konservativa genusattityder än sina svarta jämnåriga.

    Kvinnor, över hela linjen, reagerade mer positivt på jämlikhet än män.

    Denna könsskillnad har bestått under de senaste fyra decennierna trots stora samhällsomvandlingar i USA, medan utbildning och rasklyftor fluktuerade med kontextuella ekonomiska krafter.

    Bland undersökningens decennier, stödet för jämställdhet ökade för varje decennium, med en avmattning först på 1990-talet – när mäns överansträngning ökade – med en uppåtgående trend som började igen på 2000-talet. Denna "stoppade revolution" på 90-talet påverkade alla demografiska grupper. Undersökningens sista år, 2016, visade den högsta frekvensen av känslor av jämlikhet i studiegruppen för nästan alla grupper utom för svarta, vars attityder av jämlikhet nådde en topp 2014.


    © Vetenskap https://sv.scienceaq.com